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La política laboral: los paros se potencian en áreas sensibles

Aumentan los reclamos sindicales por mejores sueldos

Los gremios estatales lideran los conflictos

  • Durante los últimos doce meses se registraron 46 protestas promedio; en estos 30 días, 94
  • Se multiplicaron las medidas de fuerza en educación, salud y transportes

Domingo 7 de agosto de 2005 | Publicado en la Edición impresa 

La conflictividad gremial no decrece y se potencia porque afecta a sectores sociales muy sensibles, como la educación, la salud y el transporte, a pesar de que la cantidad de protestas descendió numéricamente en julio último respecto del mes anterior.

Así se desprende de las explicaciones que formularon a LA NACION distintos especialistas (ver aparte) y de un estudio realizado por el Centro de Estudios para la Nueva Mayoría, que conduce el analista político Rosendo Fraga.

La encuesta hecha por Fraga describe que los 94 conflictos realizados en julio último duplican el promedio de los últimos doce meses, que fue de 46 protestas. Los gremios del sector público lideran los conflictos en julio, con el 87 por ciento. De ese porcentaje, los docentes encabezan ampliamente las demandas, con el 55 por ciento; los estatales les siguen, con el 26 por ciento, y en el resto están los judiciales, municipales y bancarios.

Sólo el 8% fue efectuado por gremios de servicios (como los aeronáuticos) y el 5%, en los industriales.

Pero a pesar de que hubo menos protestas que el récord de junio último, que fue de 127, fue notable el efecto social (por la gran cantidad de gente afectada por las medidas de fuerza) y el efecto mediático que los conflictos recientes provocaron.

Por caso, hubo tres ejemplos concretos de esta situación:

  • Los maestros continuaron con los paros y sólo ahora podrían hallar una solución salarial a sus reclamos, por lo menos en la provincia de Buenos Aires, debido al acuerdo que concretaron con el gobernador Felipe Solá. Igualmente, las reivindicaciones gremiales continúan, ya que quedan pendientes de solución reclamos, como reparación de escuelas, la rejerarquización de la carrera docente y recuperación de los días de clase perdidos.


  • El personal no médico del Hospital de Niños Juan Garrahan agrupado en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) continúa un interminable conflicto salarial, de condiciones de trabajo y de denuncia de irregularidades. La semana última terminó un paro de 72 horas y los delegados (liderados por el trotskista Gustavo Lerer, enfrentado a la conducción nacional de ATE) llevan 21 huelgas desde abril pasado. Desde que se inició el conflicto hubo que reprogramar 164 intervenciones quirúrgicas. Mañana decidirían un nuevo paro para la semana, esta vez de 96 horas.


  • El paro de 24 horas de La Fraternidad, el gremio que agrupa a los maquinistas de trenes de pasajeros y de carga en todo el país, se inició a la medianoche del jueves último y afectó casi a dos millones de pasajeros que no pudieron viajar. A pesar de que hubo un nuevo encuentro en el Ministerio de Trabajo, el gremio ratificó que habrá una nueva huelga, esta vez de 36 horas, para la semana próxima si los concesionarios no conceden el aumento salarial reclamado.


Causas múltiples

Uno de los politicólogos que analizaron la conflictividad, el propio Fraga, dijo que "en algunas protestas hay una influencia de organizaciones piqueteras" y subrayó la "abierta influencia de partidos de izquierda, que son sectores con pocos votos pero con capacidad de movilización callejera".

Mientras, Sergio Berensztein, de la Universidad Di Tella, ubicó la protesta en "una puja salarial muy fuerte como resultado de la recuperación de la economía".

Berensztein adujo que el presidente Néstor Kirchner impuso "una dinámica de confrontación permanente en la sociedad" que la gran mayoría de la gente tiende a imitar.

En tanto, Manuel Mora y Araujo describió como una de las causas del conflicto gremial "la actitud tolerante de la Casa Rosada hacia las protestas".


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