Proyectan reformas sociales en las FF.AA.

El Ministerio de Defensa proyecta para 2008 una serie de cambios sociales en las Fuerzas Armadas. Viviendas a bajo costo y una reforma en el sistema de asignación de oficiales en las unidades forma parte del plan de la ministra Nilda Garré.

Una de las primeras medidas será firmar un convenio entre los ministerios de Defensa y de Planificación Federal para que los militares puedan ingresar en el plan federal de viviendas sociales. Así se lo hizo saber ayer la funcionaria a un grupo de esposas de militares retirados.

El problema habitacional de los militares llamó la atención en el Ministerio de Defensa por la masiva deserción de los barrios castrenses que se dio en los últimos meses. Es que el pago de un importante suplemento no remunerativo a los uniformados que no ocupasen viviendas del Estado provocó que, por una lógica económica, los suboficiales y oficiales optasen por cobrar ese adicional, alquilar una casa y quedarse con el dinero sobrante antes que no recibir el suplemento y, encima, pagar un alquiler en un barrio militar.

La alternativa estudiada en el Ministerio de Defensa es otorgarles una vivienda propia a los militares que demuestren una necesidad habitacional. Los casos más graves se ven en el conurbano bonaerense, donde oficiales que acompañaron a sus casas a soldados voluntarios o a suboficiales de menor rango comprobaron que en muchos casos éstos viven en asentamientos precarios. La cartera castrense realizará un censo para poder asignar los cupos de viviendas que tendrán los militares en el plan de viviendas sociales.

Las distorsiones salariales provocadas por los suplementos no remunerativos podrían ser resueltas en 2008, en caso de que se apruebe una iniciativa generada en el Ministerio de Defensa.

El borrador del proyecto se encuentra en el Ministerio de Economía y en la Casa Rosada, pero aún no se avanzó en el tema, confirmaron fuentes gubernamentales.

Se trata de una de las mayores preocupaciones de los militares, la prioridad para los uniformados según se desprende de la encuesta interna que realizó la cartera castrense.

Para los militares retirados es una cuestión central, ya que sólo perciben el 46 por ciento del salario de quienes están en actividad, lo que significa un fuerte golpe económico para quien debe pasar a retiro sólamente por la necesidad de hacer lugar a nuevas promociones. Por lo general, la situación termina en un juicio al Estado.

El cambio: no cambiar

Mientras se resuelve ese problema, las autoridades de Defensa empiezan a pensar en otras modificaciones en la carrera militar. Quienes conocen muy bien el pensamiento de Garré aseguran que la ministra quiere cambiar el sistema de pase de unidad cada dos años, que es común para los oficiales superiores. La intención es evitar complicaciones en la vida familiar con constantes modificaciones de destino.

Garré conoció de primera mano casos de familias que tuvieron que dividirse momentáneamente por la necesidad profesional del militar y el trabajo de la esposa, que bien puede ser el sostén salarial de la casa. Las dificultades para aquellos que tienen hijos en edad escolar son mayores, por lo que la ministra considera que debe implementarse alguna reforma en ese área para favorecer la planificación de la vida familiar y social de los integrantes de las Fuerzas Armadas.

El marco de la iniciativa apuntaría a que los militares hiciesen la mayor parte de su carrera en una región, con cambios sólo en las escalas finales de los puestos de mando.

Por el momento, ese tema es una idea que repercute en la cabeza de Garré sin que se desarrollasen todavía en los estudios del caso, pero sí se sabe que se avanzará en ese terreno durante 2008.

Edecanes

• La presidenta Cristina Kirchner optó por edecanes femeninos para fomentar el rol de la mujer en las FF.AA. La ministra Nilda Garré también contará con una ayudante de campo, la teniente coronel Marcela Carretero. Dado que faltan más de quince años para que una mujer sea oficial superior del cuerpo de comando, la elegida es una bioquímica que forma parte del cuerpo profesional.