Conflicto salarial: docentes bonarenses solicitan la mediación de la Iglesia, entre otros actores

Después de meses de conflicto, los gremios acuden a otros medios para encontrar una solución
Después de meses de conflicto, los gremios acuden a otros medios para encontrar una solución Fuente: Archivo - Crédito: Télam
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1 de octubre de 2018  • 21:30

LA PLATA (NA).- Los gremios docentes bonaerenses decidieron comenzar a buscar la mediación de diversos actores sociales en el conflicto salarial que mantienen con el gobierno que encabeza María Eugenia Vidal.

"Ante la falta de respuestas del Gobierno de Vidal, que hace más de un mes que no convoca a una reunión Paritaria, el FUDB se reunirá con la Pastoral Social, la Defensoría del Pueblo y Legisladores en búsqueda de una mediación que construya canales de diálogo y de resolución del conflicto salarial y educativo", informaron a través de una misiva pública.

Según los integrantes del frente gremial, "los docentes en actividad y jubilados están viviendo con un salario congelado desde el 2017". Además, consideraron: "Ante el brutal ajuste y la devaluación de nuestra moneda, el Gobierno no realizó ninguna propuesta salarial que pueda siquiera ser considerada, demostrando falta de voluntad para resolver el conflicto en Educación".

"Esto queda demostrado al desoír el fallo de la Justicia que le ordenó actualizar los salarios en base a la variación de precios mensual que publica el INDEC, y al no citar a los gremios a negociar de buena fe, como correspondía, durante el período de la conciliación, convocando más tarde a una paritaria sin diálogo cuya oferta fue nuevamente a la baja sin responder a ninguno de los legítimos reclamos docentes", continuaron.

En la misma línea, desde el FUDB; que integran los gremios AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA; denunciaron que las cifras depositadas "en forma unilateral, no conforman salario y no se computa en los ítems antigüedad, aguinaldo, escalafón", entre otros nomencladores salariales.

"Está claro que el proceder de la gobernadora es una clara estrategia para dilatar el conflicto y no llegar a un acuerdo en negociaciones paritarias, mientras el salario de los Trabajadores de la Educación pierde vertiginosamente su poder adquisitivo", dijeron para finalizar los dirigentes docentes.

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