Sharpton se reúne con CEO de Target tras eliminación de políticas de inclusión

NUEVA YORK (AP) — El director general de Target se reunió el jueves con el reverendo Al Sharpton, cuya organización de derechos civiles ha alentado a los consumidores a evitar a los minoristas en Estados Unidos que han reducido sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

Sharpton calificó la reunión con el CEO de Target, Brian Cornell, como "muy constructiva y sincera", según una actualización de su Red de Acción Nacional. Otros dos representantes de NAN, el presidente de la Junta Nacional, doctor W. Franklyn Richardson, y la asesora principal Carra Wallace, también asistieron a la reunión en la sede de la organización en Nueva York.

"Voy a informar a nuestros aliados, incluido el reverendo doctor Jamal Bryant, sobre nuestra discusión, cuáles son mis sentimientos, y a partir de ahí tomaremos decisiones", declaró Sharpton en un comunicado.

Un portavoz de la Red de Acción Nacional confirmó el jueves que Sharpton, fundador y presidente del grupo, planeaba reunirse con Cornell en Nueva York esta semana. La noticia fue reportada primero por CNBC.

No se pudo contactar de inmediato a un portavoz de Target para obtener comentarios.

Target es una de las muchas empresas — incluidas Walmart, Amazon y PepsiCo — que han eliminado políticas y programas destinados a fortalecer la diversidad entre sus empleados y reducir la discriminación contra miembros de grupos minoritarios, mujeres y personas LGBTQ+.

Tras regresar a la Casa Blanca en enero, el presidente Donald Trump puso fin a los programas de inclusión dentro del gobierno federal. Ha advertido a las escuelas que hagan lo mismo o se arriesguen a perder fondos federales.

La Red de Acción Nacional informó que Sharpton se reunió el martes con el CEO de PepsiCo, Ramon Laguarta, y Steven Williams, el CEO de PepsiCo North America, para "aclarar su postura sobre DEI, si estaban abandonando sus compromisos debido a la presión de Trump y activistas de derecha, y el camino a seguir".

A principios de este mes, Sharpton dio a PepsiCo tres semanas para reunirse con él, o enfrentar un boicot, para discutir la reversión de la reciente decisión de la compañía de eliminar sus iniciativas de inclusión.

La Red de Acción Nacional dijo el jueves que Sharpton planeaba consultar a los miembros de la junta de la organización durante las vacaciones de Pascua "para determinar los próximos pasos con Target, PepsiCo y otras empresas que han reducido sus programas o compromisos de DEI" .

Target anunció el 24 de enero que eliminaría las metas de inclusión que había establecido para aumentar la representación y el avance de los empleados negros, mejorar las experiencias de los compradores negros y promover negocios de propiedad de personas negras. La compañía también anunció que dejará de enviar informes para encuestas externas de diversidad.

La empresa también está "evaluando más a fondo nuestras asociaciones corporativas para asegurarse de que estén directamente conectadas con nuestra hoja de ruta para el crecimiento", según un memorando publicado en su sitio web.

Se lanzaron varios boicots contra minoristas que han reducido sus iniciativas de inclusión.

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Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa.

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