Agro, caza y silvicultura lideran la poca creación de empleo privado

Fuente: Archivo
El rubro agropecuario generó 6200 puestos en un año; en el total, en julio hubo 106.430 empleos menos que un año atrás; el empleo público se mantiene en alza
Paula Urien
(0)
1 de octubre de 2019  

Con una variación positiva de 6200 puestos de trabajo, el sector de la agricultura, ganadería, caza y silvicultura (gestión de bosques y montes) lidera la creación de empleo. Hay en ese rubro un total de 323.100 trabajadores y aumentó 2% en julio con respecto al mismo mes de 2018.

Durante julio, sobre la base del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el total de trabajadores registrados fue de 12.107.069. Son 106.430 menos que un año atrás. "Estamos hablando del menor ritmo de caída desde octubre del año pasado y el cuarto mes de estabilidad, sin cambios en el total de trabajadores registrados", informó Belén Rubio, directora nacional de Análisis y Estadísticas Productivas del Ministerio de Producción y Trabajo.

La evolución de la cantidad de trabajadores registrados muestra que en mayo de 2017 había 12.136.000; en enero de 2018 eran 12.348.000; en diciembre se registró una caída a 12.130.000, pero luego la cifra se estabilizó con una cantidad similar de trabajadores a julio de este año. "Desde diciembre hay un cambio de tendencia con un número estable de trabajadores desde ese momento, luego de las bajas que se observaron en 2018", agregó. Si se contabilizan los asalariados del sector privado registrado, en julio hubo 131.200 menos que un año atrás.

"El sector primario continúa creando empleo en términos netos. Observamos respecto del año pasado mejores niveles en el sector de explotación de minas y canteras (+4500 puestos); pesca (+700 puestos), y en las actividades del agro (+6200 puestos)", dijo Rubio.

Por provincia, Buenos Aires tuvo una variación interanual negativa (-52.400) y CABA (-33.300) Neuquén tuvo la mayor variación positiva (+6300) y también, Salta, Chubut y Corrientes, entre otras, con leves mejoras.

Según el ministerio, si bien la industria manufacturera mostró una caída interanual de 4,7% (se refiere a -54.500 posiciones), registró una variación de -0,05% frente al mes anterior (500 personas menos), la menor caída desde diciembre de 2017. Otras caídas grandes en términos laborales sufrieron el sector de comercio y reparaciones (-44.000 puestos en su comparación interanual), transporte, almacenamiento y comunicaciones (-18.200) y también construcción (-11.600 puestos)

En los servicios, actividades de informática e investigación y desarrollo crecieron 5,1% y 3,4% con respecto al mismo mes del año anterior, respectivamente, y los servicios auxiliares a la actividad financiera aumentaron 2%.

Expectativas y salarios

Según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que refleja datos de agosto pasado, 9 de cada 10 empresas planean mantener a su personal sin cambios. De todas maneras, el balance es levemente negativo, con un 5% de empresas que planean despedir y un 3,9% de empresas que van contratar.

Volviendo a los datos del SIPA, el salario nominal promedio aumentó en julio en promedio un 47,7% frente a julio de 2018 y llegó a los $45.187, mientras que el salario mediano (sin los extremos que distorsionan el porcentaje) aumentó el 45,3% y llegó a $35.461.

"En julio, más del 80% de los trabajadores en convenio tuvo un bono o una cuota", apuntó Rubio, aunque la remuneración mediana se redujo un 5,8% en un año.

El empleo público se mantiene en crecimiento en su comparación interanual, sobre todo en provincias y municipios, aunque los datos no están diferenciados. En julio pasado había 23.200 empleados públicos más que en julio de 2018, con un crecimiento interanual del 0,7%. En su comparación con el mes anterior hay una leve disminución de puestos: se registraron 568 personas menos en este sector. De todas maneras, creció más que el privado.

ADEMÁS

MÁS LEÍDAS DE Comunidad de negocios

ENVÍA TU COMENTARIO

Ver legales

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algún comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar. Enviar un comentario implica la aceptación del Reglamento.

Para poder comentar tenés que ingresar con tu usuario de LA NACION.

Descargá la aplicación de LA NACION. Es rápida y liviana.