Bono para personal doméstico: cuánto hay que pagar de refuerzo según las horas trabajadas

Entre las medidas que anunció ayer el ministro de Economía y candidato presidencial oficialista, Sergio Massa, figura un refuerzo por única vez de $25.000 en dos cuotas mensuales para trabajadores de casas particulares. Sin embargo, como estos empleados suelen trabajar para distintos empleadores, la responsabilidad de pago será proporcional a la carga del trabajo en cada caso, según explicó la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos.

“Los $25.000 son en dos cuotas y de manera proporcional. Si no trabaja 40 horas semanales en tu casa y trabaja 20, es la mitad y así sucesivamente. Siempre es en proporción”, aclararon desde la cartera sobre la medida que tiene que salir por un decreto que podría publicarse mañana en el Boletín Oficial.

En el mismo sentido, Carlos Brassesco, apoderado de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), le dijo a LA NACION que “la jornada laboral completa que marca la ley 26.844 es de 8 horas diarias, así que, lógicamente, aquellas personas que trabajen a tiempo parcial van a cobrar, por ejemplo, la mitad de los $25.000, es decir $12.500″.

Siguiendo con esta lógica, el valor por hora sería de $156,25. Entonces, si alguien trabaja cuatro horas semanales en una casa, el refuerzo ascendería a $2500; si las horas trabajadas son seis, el importe sería $3750; si son siete, $4375; si son ocho, $5000; y, si son nueve horas semanales, $5625.

Más allá de esto, Olmos dijo que el esfuerzo compartido será con los empleadores que perciban hasta 1,5 millones de pesos netos. En esos casos, el Estado reembolsará el 50% del refuerzo.

“Y va a haber cruce patrimonial. Quedarán excluidos [de la ayuda del Estado] los sectores empleadores que tributaron el impuesto a los bienes personales en 2022″, enfatizó la ministra de Trabajo.

Cabe recordar que, a fines de julio, se estableció que los salarios mínimos para el personal de servicio doméstico subían un 20% ese mes. Y, luego, iba a haber otros dos nuevos incrementos: uno de 8% en agosto y otro también de 8% en septiembre, no acumulativos (eso significa que los porcentajes se aplicarán, en cada caso, sobre los valores de junio). Así lo informó el Ministerio de Trabajo, luego de una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La suba para el trimestre será de 36%.

Remuneraciones a partir del 1° de septiembre de 2023 (sobre estos valores se debe sumar el bono dispuestos por el Ministerio de Economía):

1) Supervisor/a: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Personal con retiro Hora: $1275 Mensual: $159.074

Personal sin retiro Hora: $1396,5 Mensual: $177.190,5

2) Personal para tareas específicas: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Personal con retiro Hora: $1207 Mensual: $147.788,5

Personal sin retiro Hora: $1323,5 Mensual: $164.514

3) Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Hora: $1140 Mensual: $144.191,5

4) Asistencia y cuidado de personas: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Personal con retiro Hora: $1140 Mensual: $144.191,5

Personal sin retiro Hora: $1275 Mensual: $160.686,5

5) Personal para tareas generales: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Personal con retiro Hora: $1057 Mensual: $129.670

Personal sin retiro Hora: $1140 Mensual: $144.191,5

LA NACION

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