Comercio. Acuerdan una rebaja salarial de hasta un 25% para los trabajadores suspendidos

Ayer a la noche se firmó el acuerdo entre el sindicato de Comercio y la CAC y la CAME
Ayer a la noche se firmó el acuerdo entre el sindicato de Comercio y la CAC y la CAME Fuente: LA NACION - Crédito: AFV
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6 de mayo de 2020  • 12:35

El sindicato de Comercio firmó ayer a la noche un acuerdo con la Cámara de Comercio (CAC) y la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) según el cual los comercios que no estén trabajando por la cuarentena por el coronavirus deben abonar como mínimo el 75% del salario de sus empleados. La medida de emergencia es por 60 días con inicio el 1 de abril .

El convenio, que establece un protocolo para la suspensión de actividades con el fin del sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad productiva, determina que las asignaciones que, como prestaciones no remunerativas, abonen los empleadores en concepto de suspensiones dispuestas en los términos del artículo 223 bis de la ley 20.744, así como también las asignaciones compensatorias otorgadas en dinero en virtud de lo dispuesto en el DNU N° 332/2020 modificado por DNU 376/20 no podrán ser, en su conjunto, inferiores al 75% del salario neto que hubieran percibido los empleados de comercio prestando servicios de manera normal y habitual durante los meses de abril y mayo de 2020.

Sólo se procederá a la homologación automática de acuerdos que estén dentro de los parámetros establecidos en el convenio o establezcan como asignación dineraria un porcentual mayor al 75%.

En el caso de empresas de hasta 70 empleados, cuando el acuerdo se ajuste íntegramente al acuerdo marco del sector comercio, se omitirá la vista a la entidad sindical a los efectos de agilizar su homologación.

En caso de practicarse acuerdos de suspensiones con disposiciones que difieran a las del acuerdo marco, los mismos serán analizados por la autoridad de aplicación.

El acuerdo marco establece que aquellas empresas que apliquen las suspensiones deberán mantener su dotación de trabajadores sin alteraciones ni despidos durante un plazo igual a la vigencia de este convenio.

Quedan excluidos del acuerdo marco aquellas personas que por riesgo en la salud se encuentren exceptuados de concurrir al trabajo en virtud de lo establecido en la Resolución Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social N°207/2020 y aquellos trabajadores que se encuentren prestando servicios desde el lugar de aislamiento conforme lo dispuesto en el artículo 1 de la Resolución N° 279/2020.

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