Cuánto puede ganar un profesional argentino que trabaja para el exterior

La posibilidad de trabajar para el exterior y ganar en dólares gana cada vez más adeptos en el país porque se trata de una forma de escapar de la devaluación del peso y la inflación sin emigrar. Desde afuera, la Argentina resulta muy atractiva por el nivel de sus recursos humanos, al punto de que es una de las naciones más populares como destino de contrataciones internacionales, según la plataforma Deel, que ayuda a las empresas a contratar a personas de todo el mundo de manera legal.

Pero, ¿cuánto se puede ganar al año trabajando de esta forma? Según la herramienta de Deel, Salary Insights, que recopila datos de más de 100.000 contratos en todo el mundo, en la Argentina, los ingenieros en sistemas y los analistas financieros seniors -que son los perfiles más requeridos por las empresas internacionales- pueden aspirar a un salario promedio de US$113.500 y US$114.300 al año, respectivamente, trabajando en forma remota.

Por su parte, cuando se trata de posiciones juniors, los ingenieros/as en sistemas que trabajan para compañías extranjeras acceden a pagos de hasta US$32.000, mientras que los analistas financieros junior de hasta US$51.000 anuales.

Otra de las posiciones más demandadas -según los contratos realizados a través de Deel, en los cuales empresas extranjeras contratan personas en Argentina- es el de atención al cliente. En ese caso, los sueldos oscilan entre los US$5700 y US$83.000 al año, según el nivel de experiencia.

Si existen suficientes datos e información disponibles sobre la posición consultada, las empresas que generen un nuevo contrato a través de Deel podrán visualizar el rango salarial para esa ubicación, función y nivel de antigüedad.

“La contratación internacional ofrece claros beneficios para las empresas y las personas, pero al mismo tiempo para llegar a una negociación exitosa es preciso contar con información sobre las tendencias y condiciones de cada mercado. Si bien Latinoamérica tiene ciertas características en común como región, cada país tiene sus particularidades y es importante que los equipos de Recursos Humanos las conozcan, para asegurarse de que están ofreciendo una oferta competitiva. Con ese objetivo sumamos a nuestra plataforma la función Salary Insights, para facilitarles el trabajo a quienes hoy tienen la tarea de contratar en todo el mundo”, afirmó Natalia Jiménez, Head of Expansion para Cono Sur de Deel.

De acuerdo con información de la plataforma, los países que ganaron popularidad como destino de contrataciones internacionales fueron Israel, Argentina y República Dominicana y la Argentina se encuentra en el puesto 3 de los países en donde la contratación internacional de freelancers o trabajadores independientes más creció. Aumentó 209%.

A nivel Latinoamérica, Argentina ocupa el puesto número 1 de países en los que se contrató personas a través de Deel.

Los sectores que en la Argentina más contratan internacionalmente son IT (desarrollo de software, gaming y servicios relacionados a information technology), diseño, marketing y publicidad, servicios financieros, producción para medios, recruiting, recursos humanos, servicios de traducción y real estate.