Empleo: 8 de cada 10 empresas no tomarán ni despedirán trabajadores

Un mercado laboral planchado en medio de la pandemia. Esta es la conclusión que surge de las proyecciones de los directivos de empresas para el tercer trimestre de este año: ocho de cada diez cmpañías no tiene en sus planes despedir personal, pero tampoco piensa tomar nuevos empleados.

Esta proyección surge de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre de este año, en la que también se observa que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para ese período es de +1%, un declive de 1 punto con relación al trimestre pasado y un aumento de ocho puntos porcentuales en la comparación interanual.

Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina desmenuzó los principales puntos de la tradicional encuesta. “El 80% de los empleadores argentinos encuestados no espera realizar cambios en sus nóminas de personal, el 7% planea disminuirlas, el 6% aumentarlas y el 7% restante no sabe si realizará cambios durante el tercer trimestre del año”, comentó.

Guastini, además, hizo una lectura optimista de los resultados. “A pesar del declive de un punto porcentual en la ENE en comparación con el trimestre pasado, las intenciones de contratación por parte de los empleadores argentinos continúan siendo positivas. Esto es traccionado mayormente por las expectativas del sector Agricultura y Pesca y las regiones Cuyo y Patagonia” , opinó el especialista.

A su vez, en la encuesta se consultó a las empresas sobre sus expectativas de recuperación en virtud del impacto del covid sobre sus negocios. En ese sentido, la mayoría de los empleadores encuestados (42%) indicó que no sabe cuándo recuperará los niveles de contratación anteriores a la pandemia, el 32% espera que sus empresas vuelvan a los niveles de contratación prepandémicos dentro de los próximos doce meses. En el trimestre pasado, el 29% planteaba este horizonte de recuperación; el 14% creía que los niveles de contratación nunca regresarán a los valores previos a la pandemia, y el 12% pensaba que le llevaría más de doce meses recuperar esos niveles.

Para Guastini, la relativa estabilidad puede estar ligada a que los empleadores estén siendo más cautos en sus expectativas debido a la segunda ola de del virus y las restricciones establecidas por el Gobierno. “De todas formas, notamos un incremento de ocho puntos porcentuales en la comparación interanual, luego de haberse dado el pico más bajo desde que comenzó la encuesta”, agregó.

Otra conclusión que surgió de la encuesta, cuyo trabajo de campo se hizo entre el 12 y 27 de abril, durante la segunda ola del Covid y con nuevas restricciones establecidas en el país, es que la mayoría de los empleadores está trabajando para crear nuevos tipos de flexibilidad en posiciones que antes se consideraban inflexibles; el 26% de los empleadores planea ofrecer una combinación entre trabajo a distancia y en la empresa, y el 24% dijo que piensa en incorporar horarios de inicio y finalización flexibles.

Pese al nivel bajo de crecimiento de empleo, se observa que el mercado laboral tiene una alta movilidad. “Eso se debe, sobre todo, a que las empresas abandonaron el modo emergencia, se adaptación ante el covid e iniciaron procesos de reconversión digital y transformación de modelos de negocios. Eso requiere talento, que cuente con ciertas competencias y habilidades, y, como no hay suficiente oferta salen a buscarlo a otras empresas, con lo que se genera mucha movilidad de personal entre empresas”, explicó Guastini.

Comparación regional

Cuando se compara el resultado de la encuesta en la Argentina con los del resto de la región, donde se elabora el mismo análisis, empiezan a jugar otras variables más allá de la pandemia, como expectativas sobre el desarrollo de la economía y la incertidumbre que tienen las empresas en otros aspectos. “Ahí es donde nos encontramos con que nuestro país tiene peores expectativas, comparado con Brasil (7% positivo), Colombia (5%) o México (9%), que tienen valores mucho más altos”, precisó Guastini.

Estados Unidos lidera esta tendencia con una ENE de +25%, y en segundo lugar, pero a gran distancia se ubican Costa Rica, Guatemala y México (todos ellos con +9%). En el otro extremo, aparecen Panamá y la Argentina (ambas con +1%), que muestran las expectativas más débiles de la región.