El liderazgo es un sentimiento

POR RUBEN SCHONFELD (FUNDACION COMPROMISO) (Ed. Granica, 126 Págs.; 16 pesos)
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22 de enero de 2002  

Hasta hace poco se suponía que los líderes tenían condiciones innatas para la conducción. En contraposición a este mito, las actuales tendencias indican la necesidad de aprender técnicas y utilizarlas en el manejo de grupos humanos.

El liderazgo es un sentimiento, de la Fundación Compromiso, enseña nociones sobre atributos y características de liderazgo aplicables en organizaciones comunitarias.

Según este libro, éstas son las cualidades que todo buen líder debe tener:

  • Concentrarse en lograr el objetivo.
  • Forjar una visión que cohesione y volcar a su grupo hacia ese cometido.
  • Diferenciarse del mero administrador apuntando a valores espirituales y morales.
  • Facilitar el trabajo reconociendo y dando a las personas según sus necesidades y posibilidades evitando conflictos.
  • Garantizar que los esfuerzos institucionales se dirijan al cumplimiento de los objetivos.
  • Ejercer la capacidad de conducción permaneciendo permeable a las distintas situaciones que se presenten en la organización.
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