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Personal doméstico: se define un nuevo aumento para trabajadores de casas particulares

Se ajustarían los valores mínimos a los fijados para el salario mínimo, vital y móvil, que pasará de $33.000 a $47.850

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Las empleadas de casas particulares tuvieron un aumento acumulado del 50%, ligeramente por debajo de la inflación de 2021 de 50,9%
Las empleadas de casas particulares tuvieron un aumento acumulado del 50%, ligeramente por debajo de la inflación de 2021 de 50,9%Shutterstock

El Gobierno convocó a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a reunirse el próximo jueves para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal doméstico.

Carlos Brassesco, apoderado de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), explicó que la cita ya estaba prevista desde el año pasado para analizar si los aumentos pautados en 2021 tuvieron algún desfasaje con respecto a la inflación.

En junio pasado hubo un aumento del 13%, un 12% en septiembre y luego se sumó un 6% en noviembre no previsto inicialmente y el incremento del 5% en diciembre subió a un 7%. Este mes hubo una última suba del 12%.

Además, Brassesco precisó que se pautó para después de la reunión del Consejo del Salario para ajustar los valores de piso a los fijados para el salario mínimo, vital y móvil.

Según lo dispuesto, el SMVM pasará de $33.000 a $47.850. El aumento consistirá en un incremento de un 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre, con una revisión a pedido de las partes (trabajadora y empleadora) en el mes de agosto.

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.Shutterstock - Archivo

“En principio no nos reunimos para discutir los salarios del resto del año, sino para establecer el ajuste del salario mínimo a los valores ya fijados. Se van a establecer los valores de la nueva discusión salarial que se va a retomar dentro de dos meses”, cerró el apoderado de Upacp.

Según la resolución 1/2022 publicada en el Boletín Oficial, la reunión comenzará a las 11 y se realizará de manera virtual.

Los valores por categoría a partir del 1 de marzo

-Primera categoría, correspondiente a “Supervisora/sor”, que realiza coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo

  • Sueldo mínimo con retiro: $41.892

Por hora: $335,50

  • Sueldo mínimo sin retiro: $46.663,50

Por hora: $367,50

- Segunda categoría, que comprende a “Personal para tareas específicas”, como cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo

  • Sueldo mínimo con retiro: $38.920,50

Por hora: $317,50

  • Sueldo mínimo sin retiro: $43.325

Por hora: $348,00

-Tercera categoría, empleada doméstica / Caseros, donde se encuadra el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

  • Sueldo mínimo: $37.973

Por hora: $299,50

-Cuarta categoría, “Asistencia y cuidado de personas”, que comprende la asistencia y cuidado no terapéutico.

  • Sueldo mínimo con retiro: $37.973

Por hora: $299,50

  • Sueldo mínimo sin retiro: $42.317

Por hora: $334

-Quinta categoría, “Personal para tareas generales”, que comprenden prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

  • Sueldo mínimo con retiro: $34.148,50

Por hora: $278

  • Sueldo mínimo sin retiro: $37.973

Por hora: $299,50

Deberá aplicarse un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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