Sergio Foguel: "La credibilidad de la empresa deberemos ganarla a lo largo del tiempo con acciones y hechos"

BRASILIA.-A cargo de la nueva política anticorrupción de Odebrecht, Sergio Foguel, miembro del Consejo de Administración de la empresa, admite que los ex ejecutivos de la firma incurrieron en faltas de conducta, y señala que hasta Emilio Odebrecht (padre de Marcelo, ex presidente ejecutivo de la empresa, preso desde el año pasado) podría ser objeto de una investigación interna. La compañía está a la espera de que la justicia dé acceso a los testimonios de delación premiada para analizar la información proporcionada por los líderes de la compañía al grupo de tareas judiciales de la Operación Lava Jato. En un informe publicado el miércoles pasado, el Departamento de Justicia de Estados Unidos reveló que la empresa y sus "cómplices" pagaron 788 millones de dólares en sobornos en 12 países, entre ellos Brasil.

-Odebrecht admitió haber pagado sobornos millonarios y pagará una de las multas más altas de la historia. Es la misma compañía que tenía un código de conducta y se jactaba de su ética empresaria. ¿Qué salió mal?

-Existía un código de conducta que debía cumplirse, llamado Tecnología Empresaria Odebrecht (TEO), pero el tema no había sido desarrollado plenamente en toda la organización. Esas inconductas deplorables y públicamente reconocidas están siendo investigadas, y se tomarán las medidas internas pertinentes. Mientras entendemos cómo se produjeron esos hechos, estamos creando las condiciones para evitar que se repitan. Lo que estamos constatando es si esas inconductas no fueron preconizadas por la propia TEO, cuya base ética es una forma de relación entre las personas, una manera de desarrollar los procesos de gestión de la empresa.

-Entre 2014 y este año, la compañía emitió comunicados en los que negaba hacer lo que en realidad estaba haciendo. ¿Por qué creerle ahora que no volverá a cometer ilícitos?

-Es lamentable que las personas que afirmaron eso en aquel momento no supieran lo que pasaba, o que por alguna razón que desconozco hayan juzgado que no era apropiado divulgar eso. La evolución de todos esos hechos también sorprendió al Consejo de Administración. Es un gran contraste. Pero por lo que estamos viviendo y haciendo desde hace un año, estamos convencidos internamente de que las personas que se dedican a entablar esas negociaciones, a generar políticas, son parte de un equipo y el esfuerzo es colectivo. Entiendo el contraste con lo que se ve desde afuera, y por eso la credibilidad deberemos ganarla a lo largo del tiempo con acciones y con hechos.

-En 2015, Odebrecht era una de las empresas en las que los jóvenes soñaban trabajar. ¿Aún es así?

-Hay que relativizar ambos lados. Hubo inconductas que fueron entendidas, reconocidas, y están siendo investigadas y corregidas. En segundo lugar, esas desviaciones no son generalizadas ni afectan a la mayoría de los integrantes de la organización. Por increíble que pueda parecer, en medio de toda esta agitación seguimos recibiendo órdenes de pedido y miles de postulaciones para unirse a la corporación. No hay que olvidar que a pesar de esta convulsión hay docenas de plantas petroquímicas funcionando a la perfección en el mundo desarrollado. Y eso es sólo un ejemplo. Así que existe ese enorme contraste entre todas estas noticias e informaciones sobre irregularidades, y el hecho de que al mismo tiempo la gente sigue trabajando.

-Las delaciones deberían tomar estado público a principios de 2017. ¿Serán analizadas a la luz de esta nueva política o las nuevas reglas sólo rigen de aquí en adelante?

-No. Deben ser investigadas, analizadas y entendidas. Ver cuáles fueron los errores cometidos. Y a partir de ahí, qué medidas se tomarán en los procedimientos, en los procesos y en los sistemas, para evitar, si es posible en un 100%, que se repitan.

-¿Y en cuanto al castigo por lo que ya ocurrió? ¿Esas reglas también se aplican a Emilio Odebrecht?

-Se aplicará la misma política. Si rige para todos y cada uno, quiere decir que no rige para nadie. En la medida en que vayamos tomando conocimiento de los hechos denunciados, le daremos el tratamiento previsto por nuestra política empresaria.

Traducción de Jaime Arrambide

Francisco Leali