Ofertas de empleo en EEUU caen a su nivel más bajo desde septiembre
LA NACION
WASHINGTON (AP) — Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron en marzo mientras las guerras comerciales del presidente Donald Trump nublaban las perspectivas económicas.
El Departamento de Trabajo informó el martes que los empleadores en Estados Unidos publicaron 7,2 millones de vacantes en marzo, una disminución respecto a los 7,5 millones de febrero y los 8,1 millones de marzo de 2024. Fue el menor número de vacantes desde septiembre y por debajo de los 7,5 millones que los economistas habían pronosticado.
Sin embargo, el Resumen de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral del departamento también mostró que el número de estadounidenses que renunciaron a sus trabajos —una señal de confianza en la economía— aumentó modestamente. Y los despidos cayeron al nivel más bajo desde junio.
Las vacantes siguen siendo altas en comparación con los estándares históricos, pero han disminuido constantemente desde que alcanzaron su punto máximo de 12,1 millones en marzo de 2022, cuando la economía aún se recuperaba del COVID-19.
El mercado laboral estadounidense ha demostrado ser notablemente resistente. Las empresas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales continuaron contratando a pesar de las altas tasas de interés implementadas por la Reserva Federal para combatir un resurgimiento de la inflación.
Las perspectivas económicas son inciertas, en gran parte debido a las políticas de Trump: enormes impuestos sobre las importaciones, purgas de trabajadores federales y la deportación de inmigrantes que trabajan ilegalmente en Estados Unidos.
Aun así, los recortes de empleos federales por parte del Departamento de Eficiencia Gubernamental de Elon Musk no tuvieron mucho impacto en las cifras de marzo; de hecho, los despidos federales disminuyeron a 8.000 desde los 19.000 de febrero, que habían sido los más altos desde noviembre de 2020.
“El mercado laboral sigue manteniéndose, pero apenas. Aunque las ofertas de empleo cayeron por debajo de las previsiones, no han alcanzado un mínimo posterior al COVID", apuntó Robert Frick, economista de la Navy Federal Credit Union.
“La contratación se mantiene estable y los despidos disminuyeron un poco, lo que muestra que, en general, los empleadores se aferran a los empleados que tienen. Pero esto probablemente sea la calma antes de la tormenta, ya que los despidos están pendientes en contratistas gubernamentales y fabricantes, y otros sectores afectados por despidos gubernamentales y aranceles”, agregó.
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Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa.
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