Polémica por un peligroso “ritual de iniciación” de los empleados de una empresa
El hecho se viralizó a través de Twitter y generó un debate en todo el mundo; los dueños del lugar no se pronunciaron al respecto
LA NACION
Algunas empresas acostumbran darle la bienvenida a sus nuevos empleados de manera especial. Muchas eligen una serie de regalos como botellas de vinos, anotadores y mochilas, mientras que otras hacen una gran presentación con comida y bebida para que los ingresantes se sientan a gusto. Sin embargo, lo que ocurrió en México alarmó al mundo entero cuando un ritual de iniciación peligroso y arriesgado puso en riesgo la vida de un grupo de trabajadores recién contratados.
La denuncia llegó a través de la cuenta de Twitter @Quepocamadre_mx y tiene como protagonista a la empresa Byva Industrial, una compañía que se dedica a la fábrica de bolsas reutilizables. El clip, de escasos 47 segundos, muestra cómo reciben cruelmente a los nuevos ingresantes atándolos y cubriéndoles el cuerpo con bolsas y cintas plásticas.
En el video se observa como tres hombres con barbijo atan a un cuarto a un poste metálico. Sobre su cabeza hay una infinidad de bolsas de plástico color rojo y una cinta adhesiva bordeando su cuello. El objetivo de esta supuesta “prueba” es que el flamante empleado se libre por sus propios medios de las ataduras mientras que los demás filman y se ríen durante todo el proceso. La filmación no tardó en viralizarse y generó polémica en redes y derivó en una denuncia pública contra la empresa. Afortunadamente, esta vez no ocurrió una tragedia y en el final del material se ve como el hombre logra salir ileso.
“Qué tal, saludos. Quisiera reportar a esta empresa que está ubicado en Boulevard Aeropuerto N°154, la cual se llama Byva Industrial donde todo el personal nuevo que entra, le dan la bienvenida amarrándolos, lo que puede quedar asfixiado”, expresó la cuenta de Twitter que compartió el video.
Pese al debate en redes y la indignación que causó el video, se desconoce si se radico una denuncia penal contra la empresa y, hasta ahora, Byva Industrial no se pronunció al respecto.
Qué es el acoso laboral y cómo se combate en México
Por definición, el acoso laboral existe cuando de manera sistemática y persistente se realizan acciones de descrédito, insulto, humillación, devaluación, marginación, indiferencia, comparaciones destructivas, rechazo, restricción a la autodeterminación y amenazas contra un empleado dentro del recinto laboral. Si ese accionar deriva en depresión y aislamiento, se lo considera abuso laboral.
En México existen varias instituciones gubernamentales que protegen a los empleados en distintos casos y el acoso laboral es considerado un delito cuya denuncia puede radicarse en el ámbito laboral, civil, administrativo e incluso penal, punto que prevé incluso penas de prisión en casos graves acorde a lo que informó el portal Puedesdecirno.
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