Colombia: trabajar ebrio o drogado ya no es necesariamente causal de despido
El fallo ha levantado pasiones y ha dividido a los expertos
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Una sentencia de la Corte Constitucional de Colombia ampara a los trabajadores que se presenten a su empleo en estado de embriaguez, o bajo la influencia de drogas, si es que pueden realizar sus tareas normalmente.
El tribunal colombiano reinterpret贸 una parte de un art铆culo del C贸digo del Trabajo porque, seg煤n la Corte, "no siempre esas sustancias entorpecen el desempe帽o del trabajo diario".
El tribunal fij贸 excepciones para 鈥渁ctividades que involucran riesgos para el trabajador, para sus compa帽eros de trabajo, o para terceros, como por ejemplo sucede con relaci贸n al personal aeron谩utico".
El fallo ha levantado pasiones y ha dividido a los expertos, inform贸 El Pa铆s.
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