Colombia: trabajar ebrio o drogado ya no es necesariamente causal de despido

Una sentencia de la Corte Constitucional de Colombia ampara a los trabajadores que se presenten a su empleo en estado de embriaguez, o bajo la influencia de drogas, si es que pueden realizar sus tareas normalmente.

El tribunal colombiano reinterpretó una parte de un artículo del Código del Trabajo porque, según la Corte, "no siempre esas sustancias entorpecen el desempeño del trabajo diario".

El tribunal fijó excepciones para “actividades que involucran riesgos para el trabajador, para sus compañeros de trabajo, o para terceros, como por ejemplo sucede con relación al personal aeronáutico".

El fallo ha levantado pasiones y ha dividido a los expertos, informó El País.