Educación. El mérito y el reconocimiento, claves para el éxito profesional

Reconocer y apoyar el alto rendimiento académico de los jóvenes es un paso ineludible en su futuro éxito personal y profesional. Esa es, por lo menos, la mirada de una de las compañías más importantes de la Argentina, como lo es ArcelorMittal Acindar.

Líder en la producción de acero a nivel mundial, y con un gran compromiso con la educación y el desarrollo sostenible, la empresa celebró la 27ª edición de su programa de becas para hijos e hijas de empleados y empleadas con destacado desempeño académico, de la cual participaron además expertos en educación y becarios.

“Desde ArcelorMittal Acindar estamos comprometidos con la educación y con brindar oportunidades para construir una sociedad más inclusiva, donde el mérito sea un valor fundamental”, señaló María Eugenia Arata, directora de Personas y Relaciones Institucionales de ArcelorMittal Acindar durante una jornada que contó, naturalmente, con la organización de Fundación Acindar.

A través de este programa, y de otras iniciativas de la Fundación, ArcelorMittal Acindar fomenta el interés en las carreras CTIM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), fundamentales para el progreso y la mejora continua de la industria siderúrgica. En este sentido, el programa se complementa con otras actividades, como la convocatoria Construir Comunidad, la Hackatón ArcelorMittal Acindar, el Programa de Jóvenes Profesionales “Building the future” y las prácticas profesionalizantes que se realizan anualmente en la planta industrial.

La educación, en debate

La entrega de las becas sirve además, cada año, para poner la educación en el centro, debatir acerca de sus desafíos más urgentes, compartir experiencias y escuchar las palabras y consejos de especialistas, como por ejemplo la de Franco Bartolacci, Rector de la Universidad Nacional de Rosario.

Este año, los temas centrales giraron alrededor de la articulación entre la educación con el mundo laboral y del mérito como valor fundamental en nuestra sociedad. “Se trató de un momento muy gratificante en lo personal, ya que también pude compartir con los becarios mi experiencia personal y mi recorrido como Joven Profesional a CEO, donde el aprendizaje, la perseverancia y el trabajo en equipo fueron fundamentales para lograr cualquier objetivo”, concluyó Federico Amos, CEO de ArcelorMittal Acindar y ArcelorMittal Costa Rica.

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