Los tres errores que jamás deberías cometer si estás buscando trabajo de manera activa
Una especialista en Recursos Humanos recomendó no dar la impresión de necesidad, ya que a las empresas les podés parecer un candidato menos valorado, entre otras cosas
Lindsey Mustain, una extrabajadora de recuros humanos de Amazon y actual directora ejecutiva de la empresa de asesoramiento profesional Talent Paradigm, reveló que existen diferentes estrategias para enfocar tu perfil y actitud ante las empresas y que además hay tres errores principales por parte de los candidatos a la hora de buscar empleo de forma activa.
Por tanto, la experta ofrece tres claves a la hora de buscar empleo. De acuerdo con Mustain existe un fenómeno llamado la ‘búsqueda de validación’ que también se conoce como la desesperación y que ese mismo repele la oportunidad.
Para evitarlo, la experta recomienda no presentarse a puestos de trabajo en una empresa una y otra vez, pues es probable que un reclutador de talentos no lea su hoja de vida y el repetir la candidatura ‘juegue en contra’. Otro consejo que entregó es no poner en tu foto de perfil de LinkedIn el detalle que indica que estás abierto a trabajar o Open to Work, ya que con esa señal estarías demostrando que necesitás algo.
Mustain explicó que de esa manera se da la impresión de que buscás cualquier empleo y a las empresas les podés parecer un candidato menos valorado. “Además, cambia la dinámica de una entrevista laboral: ya no es la empresa quien ofrece un puesto de empleo, sino que sos vos quien ofrece a la empresa un trabajador”, explicó.
En tercer lugar, la experta señala que si estás desempleado, evitá publicar tu estado de desempleo en las redes sociales, especialmente si lo hacés desde un lugar donde te sentís herido. También dice que es importante no publicar tu opinión sobre tu situación laboral. Para Mustain, el mostrarte tan vulnerable y herido en redes sociales es contraproducente y puede hacer que las empresas te rechacen.
En este tipo de situaciones de desempleo activo, Mustain apunta que es mejor mostrar trabajos pasados, compartiendo tus experiencias y cualidades. “Demostrar adaptabilidad y una mirada positiva hacia el futuro está muy bien valorado por los contratadores, ya que buscan gente dispuesta a aceptar la oferta por sus condiciones y no por la necesidad. Recuerdá, no necesitás cualquier trabajo, sino que querés un buen trabajo”, apuntó.
EL TIEMPO (GDA)Otras noticias de GDA
Rica y saludable. La poderosa verdura que debés incluir en tu dieta para dormir mejor y despertar con el vientre plano
Los errores a evitar. Esto es lo que no hay que hacer al conducir un auto automático
"Lo declararon". Camilo reveló el desalentador diagnóstico que recibió Evaluna antes de tener a su primera hija
Más leídas
En fotos. Del glamour de Pampita al osado look de Juanita Tinelli y el tenso reencuentro de una famosa expareja
Escándalo. El inquietante momento de un excampeón mundial de boxeo: bebió en exceso y lo echaron de un bar
Alerta en el Caribe. Barcos de guerra rusos practican con armas de alta precisión en el océano Atlántico horas antes de arribar a Cuba
Compartían fotos y videos. Una chica de 13 años administraba un grupo de WhatsApp que se convirtió en un “Ponzi” pornográfico