eeuu y méxico resuelven disputa laboral en planta autopartes panasonic
LA NACION
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(Actualiza con comentarios Panasonic)
WASHINGTON, 14 jul (Reuters) - Estados Unidos y México
anunciaron el jueves la resolución de una disputa laboral en una
planta de autopartes de Panasonic en el país latinoamericano,
que contempla que los trabajadores reciban un aumento salarial
por encima de la inflación.
El acuerdo involucró a las instalaciones de Panasonic
Automotive Systems en la ciudad norteña Reynosa, fronteriza con
Estados Unidos, "donde a los trabajadores se les negó
previamente su libertad de asociación y derechos de negociación
colectiva", dijo la Oficina del Representante Comercial de
Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés).
Se espera que los trabajadores obtengan un aumento salarial
del 9.5 % en virtud de un contrato negociado por un sindicato
independiente elegido recientemente, en momentos en que la
inflación local roza el 8%, su mayor nivel en más de 21 años.
El acuerdo marca la segunda vez que un caso analizado bajo
el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) ha
ayudado a los trabajadores a lograr aumentos salariales después
de incorporar un sindicato independiente de su elección.
Los trabajadores de General Motors en la ciudad
Silao, en el centro de México, obtuvieron un aumento del 8.5% en
una negociación entre la empresa y su nuevo sindicato a
principios de 2022.
Además de desechar la negociación con el sindicato que
carecía de autoridad, la planta de Panasonic acordó
eliminarlo, reconocer a uno independiente, el Snitis, y
reembolsar a los trabajadores las cuotas sindicales deducidas de
los cheques de pago y los salarios no abonados por una huelga en
la fábrica, dijo el USTR. Panasonic también contrató a 19
trabajadores que habían sido despedidos luego de lo que dijeron
fue una represalia por respaldar al Snitis.
"Estamos complacidos con el hecho de que USTR haya terminado
el procedimiento bajo el mecanismo laboral de respuesta rápida
del TMEC, y que Estados Unidos y México estén de acuerdo en que
no hay una negación continua de los derechos de nuestros
empleados", sostuvo Panasonic North America a Reuters.
Panasonic agregó que apoya plenamente los derechos de
libertad de asociación y negociación colectiva de sus empleados.
La Secretaría del Trabajo de México sostuvo que todos los
problemas planteados en la investigación habían sido resueltos y
que vigilaría la planta para garantizar que empleados
recontratados pudieran apoyar libremente al sindicato de su
elección.
"El anuncio de hoy es otro ejemplo más del compromiso de la
Administración Biden-Harris de defender los derechos de los
trabajadores, incluidos los que viven más allá de nuestras
fronteras", declaró la representante comercial de Estados
Unidos, Kaherine Tai, en un comunicado.
El incidente marcó la tercera queja laboral estadounidense
en virtud del TMEC que, entre otras cosas, busca mejorar las
condiciones laborales en México.
(Reporte de Doina Chiacu en Washington; Reporte adicional de
Daina Beth Solomon en Ciudad de México; Editado por Chris Reese
y Leslie Adler; Traducido por Raúl Cortés Fernández, Lizbeth
Díaz y Diego Oré)
