Aguinaldo: cinco claves para saber hasta cuándo podés cobrar y cuánto te corresponde

El calendario marca que se transita el último tramo de junio lo que indica que corresponde cobrar la primera cuota del aguinaldo. Mientras que algunos empleados ya lo recibieron, otros aún aguardan el momento en el que ese dinero extra esté a su disposición, pero ¿hasta cuándo se puede cobrar y cuál es la fórmula para calcularlo?

A continuación, cinco puntos clave para sacarse todas las dudas al respecto.

Sus orígenes se remontan a la década de 1880, cuando algunos comerciantes decidieron premiar a sus empleados por su desempeño a lo largo del año. De esta manera, algunos entregaban un importante incentivo; otros, una respetable recompensa; otros, una buena propina; y algunos, nada. Con el tiempo, se determinó por ley que llevara el nombre de Sueldo Anual Complementario (SAC) y que se abone en dos mitades, en junio y diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida dentro de cada uno de los semestres.

Según la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio, mientras que la segunda puede abonarse hasta el 18 de diciembre. Esto quiere decir que aún restan nueve días para pagar la primera mitad del SAC.

La ley establece que “el importe a abonar en cada semestre sea liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50 por ciento) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”. De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.

En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por doce y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $10.000, la cuenta sería (10.000/12) x 4 y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $3.333 de aguinaldo.

Para los trabajadores del hogar, la fórmula es la misma que la que se aplica para cualquier otra profesión. Así, si la persona trabajó todo el período completo sobre el que se abona el aguinaldo, basta con dividir a la mitad el mejor salario del semestre.

Del mismo modo, si no llegó a completar ese tiempo, se debe dividir por doce el salario mensual y multiplicar el resultado por los meses trabajados. En caso de que el trabajo se abone por hora, se debe sumar la remuneración total del mes y tomar el valor más alto para calcular la cuota del aguinaldo.

En el caso de los jubilados es importante resaltar que no es necesario llevar a cabo ningún trámite ni presentarse en oficinas de la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) para cobrarlo, sino que se deposita directamente en la cuenta correspondiente. Los jubilados con DNI finalizados en 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 8 ya lo recibieron, mientras que quienes tengan DNI que termine en 9 lo harán el miércoles 22 de junio.

En cuanto al monto, la fórmula que debe usarse es la misma que ya fue anteriormente mencionada. Quienes cobren la jubilación mínima recibirán $16.315, ya que les corresponde recibir la mitad del monto más alto que recibieron en el semestre. Sin embargo, la noticia es que, en esta ocasión, el aguinaldo vendrá acompañado de un aumento del 15 por ciento en los haberes dado por la actualización prevista en la ley de Movilidad Jubilatoria.