Cómo se registra un pago retroactivo en el sueldo de una empleada doméstica

El personal del servicio doméstico recibe en febrero un incremento que, según se anunció, corresponde a dos porcentajes retroactivos; los empleadores deben conocer cómo se calcula cada uno para realizar la liquidación de haberes, ya sea por hora o jornada o de manera mensual.

Quienes se pregunten cómo se registra un pago retroactivo a las empleadas domésticas deben considerar que el incremento que impacta en febrero incluye un 1,3% retroactivo a diciembre y 1,2% retroactivo a enero.

En los haberes de febrero impactarán ambas actualizaciones, y para el cálculo salarial se deberá tener en cuenta lo siguiente:

• Sueldo de diciembre: se aplicó un 1,3% de aumento sobre el sueldo de noviembre 2024.
• Sueldo de enero: se aplicó un 1,2% de aumento sobre el sueldo de diciembre 2024.

Una vez que el Gobierno homologue este incremento, se espera que también incluya en la nueva grilla salarial las últimas subas acordadas a fines de 2024, que eran del 6%: un 2,8% en octubre y un 3,2% en septiembre.

Por tratarse de un incremento con carácter de acumulativo, el cálculo que deberán hacer los empleadores es el siguiente:

• Para diciembre se deberán tomar los valores vigentes a octubre, que son los últimos que figuran en el sitio oficial del gremio.
• Para ajustar los salarios de enero, se tomarán los vigentes a diciembre.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) actualizó los valores mensuales que, por el personal de servicio doméstico, se pagan en concepto de aportes y contribuciones al sistema de la seguridad social. La suba del importe total, en el caso de personas que trabajan 16 horas o más por semana en un hogar, es de 64,5%.

Los reajustes están vinculados con la actualización que tuvo la tabla del monotributo. Más abajo se detalla el caso de personas que trabajan en jornadas semanales de 16 horas o más.

• Aporte a la obra social: sube de $6457,26 a $16.716,32.
• Contribución al régimen previsional: se incrementa de $539,38 a $1384,95.
• Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): sube de $10.441,28 a $10.587,28.

De esta manera, el importe total pasa de $17.437,92 a $28.688,55.

A partir de 2025 hay dos actualizaciones por año de los montos correspondientes a los pagos al sistema previsional y a la obra social.

Todos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.

Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:

• Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
• Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
• La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
• Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
• Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
• Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
• Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.