Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en marzo de 2025

Las niñeras y cuidadores de adultos reciben en marzo un aumento salarial, debido al más reciente ajuste que recientemente fue homologado por el Gobierno e incluye nuevos valores para cada categoría.

En marzo quedaron establecidos los montos mínimos para cada categoría de trabajador, y con la Resolución 1/2025 quedaron formalmente actualizadas las cifras, que incluyen subas ya entregadas de manera retroactiva.

De esta manera, existe una referencia para el cálculo del salario de las niñeras y cuidadores de adultos, que forman parte de la cuarta categoría de empleados de casas particulares y cuyas tareas comprenden la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niño, adolescentes y adultos mayores.

Salario por hora de las niñeras en marzo 2025

Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas de cuidado en casas particulares y están contratadas por hora o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:

• Por hora con retiro: $3089
• Por hora sin retiro: $3454

Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.

En el tercer mes del año, quienes trabajan con un esquema mensual cobran los siguientes montos:

• Mensual con retiro: $390.567
• Mensual sin retiro: $435.246

Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley n° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.

Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Cómo calcular la antigüedad del servicio doméstico

Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. Este se debe calcular sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

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