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Sony Pictures busca empleados: cuáles son los requisitos para aplicar

La compañía japonesa publicó vacantes para cinco tipos de puestos diferentes; se necesitan personas con y sin experiencia para ser pasantes o profesionales fijos

LA NACION
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La empresa de tecnología estadounidénse Sony Pictures busca empleados con experiencia o pasantes sin experiencia a través de su sitio oficial en LinkedIn.

La compañía requiere entre otras cosas, poseer conocimientos de Paquete Office, uso de métricas y buen nivel de idiomas. Los puestos a cubrir son para cumplir jornada completa o media, dependiendo si se trata de un puesto fijo o pasantía, así como en modalidad presencial o híbrida.

Algo a destacar es que en la búsqueda no se detalló cuál será el salario o la cantidad de empleados que la empresa requiere.

Puestos a cubrir y requerimientos

1. B2B Trade Marketing Manager (contrato por 6 meses)

Requisitos:

  • Dominio avanzado de Microsoft PowerPoint, Excel, Word;
  • Capacidad para escribir en español e inglés para anuncios de medios comerciales, guiones iniciales y comunicaciones digitales;
  • Capacidad para analizar e identificar historias de ventas estratégicas B2B para respaldar todos los L.O.B.;
  • Ser capaz de analizar retos y ha aportado soluciones;
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos;
  • Esforzarse en un entorno de ventas/publicidad acelerado;
  • Capacidad para trabajar eficazmente en entornos cambiantes;
  • Habilidad para trabajar con diferentes departamentos y ser capaz de negociar con ellos para atender sus solicitudes;
  • Capacidad para trabajar, desde Argentina, con todos los demás mercados y equipos de Latam.

2. Pasantes para el área de Administración y Finanzas

- Horario de trabajo: Lunes a viernes, cuatro horas diarias a convenir;

Requisitos:

  • Estudios universitarios intermedios en carreras contables (Contabilidad, Administración de Empresas, Ciencias Económicas y afines)-(excluyente);
  • Manejo intermedio de Excel (excluyente);
  • Conocimientos de SAP (valorable, no excluyente).

3. BP&I, Ad Sales Content Strategist

Requisitos:

  • Licenciatura o Licenciatura en Comunicación, Mercadeo, Publicidad o área afín;
  • Avanzado/Fluido en inglés;
  • Más de cinco años de experiencia previa en medios;
  • Dominio de Excel y PowerPoint;
  • Habilidades con los números;
  • Bien versado en medios digitales y plataformas asociadas;
  • Habilidades de presentación;
  • Habilidades de negociación con clientes internos y externos;
  • Cómodo en el desarrollo y expresión de conceptos creativos.

4. Marketing Manager, Digital & Social Media South Cone

Requisitos:

  • Al menos cuatro años de experiencia en marketing de entretenimiento;
  • Experiencia significativa en la gestión de agencias y proveedores creativos externos;
  • Totalmente bilingüe en español/inglés, el portugués es un plus;
  • Excelentes habilidades de comunicación tanto en forma oral como escrita;
  • Gran atención al detalle y la organización;
  • Un jugador de equipo y auto-motivado;
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y funcionar de manera efectiva en un entorno empresarial en constante cambio;
  • Experto en redes sociales y con experiencia en medios y plataformas digitales;
  • Uso de métricas, análisis y capacidad de gestión e interpretación de datos;
  • Entusiasta de la tecnología, cazador de tendencias.

5. Pasante de Sistemas

- Horario de trabajo: Lunes a viernes, cuatro horas diarias a convenir

Requisitos:

  • Estudios universitarios intermedios en carreras de Sistemas, Ingeniería Electrónica y afines (excluyente);
  • Conocimiento de procesos básicos de Networking (deseable);
  • Dominio avanzado de idioma inglés (deseable);
  • Manejo intermedio de Excel (deseable).

6. Ad Sales, Planner

Requisitos:

  • Experiencia 3-5 años en planificación de agencias, con preferencia por experiencia en planificación;
  • Se requiere una licenciatura en marketing, comunicaciones, medios digitales, contabilidad u otro campo relacionado con los negocios;
  • Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos al mismo tiempo y mantenerse flexible y profesional bajo presión y cambios constantes de la industria y la empresa;
  • Inglés competente;
  • Excelentes habilidades en Excel y PowerPoint, incluidas fórmulas complejas, tablas dinámicas, capturas de pantalla, recortes, etc.;
  • Capacidad para crear de forma rápida y eficaz planes de medios basados en Excel en varios formatos;
  • Comprensión clara de la sensibilidad del tiempo en torno a las fechas de vencimiento de las propuestas;
  • Buen conocimiento de las tecnologías y los aspectos técnicos utilizados en la publicidad y los informes;
  • La familiaridad con las herramientas de investigación utilizadas por los planificadores y compradores de medios (IBOPE, TGI, TechEdge) es una ventaja.

7. Consumer Marketing Analyst

Requisitos:

  • Licenciatura en Mercadeo, Publicidad, Administración, Comunicación o afines;
  • Experiencia con campañas dentro y fuera de los medios y producción de eventos;
  • Experto en redes sociales y con experiencia en medios y plataformas digitales;
  • Uso de métricas, análisis y capacidad de gestión e interpretación de datos;
  • Interesado en la industria del Entretenimiento/Redes;
  • Uso experto del paquete de Excel y Microsoft Office (se desea un uso básico o experto de SAP). Bilingüe, con excelentes habilidades verbales y escritas para organizar la información y comunicarse en todos los niveles, dentro y fuera de la organización.
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