Cuáles son los feriados de marzo 2026, según la ley
Tras lo que fue el descanso de carnaval en febrero, hay mucha expectativa por conocer la próxima fecha; en el tercer mes del año hay un fin de semana extralargo de cuatro días; ¿cuáles son los asuetos y días no laborables para el resto de 2026?
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Muchas personas se preguntan cuáles son los feriados de marzo 2026. Esto se debe a que varios aprovechan los días extras de descanso para planear escapadas u otros planes. Para el tercer mes del año hay un fin de semana extralargo de cuatro días compuesto de un día no laborable y un asueto. En ese sentido, ¿qué indica la ley al respecto?
Cuáles son los feriados de marzo 2026, según la ley
De acuerdo al cronograma de feriados nacionales que publica la Jefatura de Gabinete, en marzo hay dos jornadas, con distintas particularidades, que gran parte de la ciudadanía podrá disfrutar como un fin de semana extra largo, ya que el descanso se extiende por cuatro días.
Por un lado, la ley 27.399 —conocida como la Ley de establecimiento de feriados y fines de semana— incluye el listado de todos los asuetos nacionales. Entre ellos, señala que el 24 de marzo se celebra en nuestro país el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, que es un feriado inamovible.
Dado que este año cae un martes, el Gobierno nacional estableció el lunes 23 de marzo como un día no laborable con fines turísticos. Esto se debe a que la normativa ya mencionada puntualiza que el Poder Ejecutivo tiene la potestad para determinar tres fines de semana extendidos a lo largo de todo el año, según cómo coincidan los días feriados.
De esta manera, quienes no estén obligados a trabajar en el día no laborable podrán contar con un fin de semana de cuatro días, sumando el sábado 21 y domingo 22.
Feriado o día no laborable: ¿en qué se diferencian?
La ley 20.744 o de Contrato de Trabajo precisa en el artículo 181 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, mientras que en el 182 explica que los días no laborables son optativos para el empleador.
Por lo tanto, en caso de que el empleado preste sus servicios durante un feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborables, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.
Por lo tanto, quienes trabajen el feriado nacional del 24 de marzo, cobrarán el doble de una jornada habitual. En tanto, los empleados que asistan a su puesto de trabajo el lunes 23, cobran su salario simple.

Todos los feriados y días laborables que quedan en 2026
Marzo
- Lunes 23 de marzo: día no laborable con fines turísticos.
- Martes 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).
Abril
- Jueves 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y Jueves Santo (día no laborable).
- Viernes 3 de abril: Viernes Santo (feriado inamovible).
Mayo
- Viernes 1° de mayo: Día del Trabajo (feriado inamovible).
- Lunes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).
Junio
- Lunes 15 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable del 17 de junio).
- Sábado 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).
Julio
- Jueves 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible).
- Viernes 10 de julio: día no laborable con fines turísticos.
Agosto
- Lunes 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).
Octubre
- Lunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
Noviembre
- Lunes 23 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (feriado trasladable del 20 de noviembre).

Diciembre
- Lunes 7 de diciembre: día no laborable con fines turísticos.
- Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
- Viernes 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible).
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