El Gobierno habilita paritarias cortas con aumentos de hasta 50%

Las organizaciones gremiales que representan a los trabajadores de la industria de la carne, la avícola, la pesca y obreros navales alcanzaron hoy acuerdos paritarios con incrementos salariales que rondan el 45 y el 50 por ciento a cobrar en distintos tramos, según se informó oficialmente. Lo novedoso de estas negociaciones es que ninguna de ellas es por un año, como acordó la semana pasada el Sindicato de Empleados de Comercio, que logró un incremento de casi 60% por 12 meses. Se trata de acuerdos salariales más cortos por el efecto de la inflación.

Según consignó el Ministerio de Trabajo, tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara) acordaron con las cámaras patronales un incremento del 50%, a cobrar en 4 tramos: un10% para el tramo abril-mayo,15% para el tramo junio-agosto, un 15% para el tramo septiembre-noviembre y 10% para el tramo diciembre-enero 2023. Este acuerdo, que será por nueve meses, tiene prevista una cláusula de revisión para enero de 2023. Por otra parte, la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% de aumento salarial anual.

Asimismo, en lo que hace a los trabajadores de la pesca, la cartera laboral informó que tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio), con una revisión prevista para septiembre próximo. Este acuerdo es por siete meses.

Por último, en lo que hace a los trabajadores navales, el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos: un 15% en mayo, 10% en junio, 15% en julio, 10% en agosto. Este acuerdo paritario, además de establecer un bono de 20 mil pesos para los trabajadores del sector previsto para abril de 2022, se reunirán en septiembre próximo para una revisión salarial. Es un trato semestral.

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron hoy recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos (10% en mayo y 11% en junio). Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, resolvió adelantar el calendario de negociaciones y el que anticipó sus tratativas fue el gremio de los camioneros de Hugo Moyano. El líder camionero antes de discutir el aumento para el períodos 2022-2023, reclama un bono de 20.000 pesos para cubrir el trato 2021-2022. La negociación de Moyano con las tres cámaras empresarias comenzó la semana pasada con una audiencia virtual que duró 40 minutos, y no hubo acuerdo. Continuará pasado mañana. La intención del jefe del sindicato es lograr un monto de $20.000 que se sume al sueldo básico y que se acumule al 53% acumulado desde el año pasado. De concretarse, cerraría así una paritaria de 85% por el período junio 2021-2022, y volvería a renegociar un alza a mitad de año. Los empresarios rechazaron inicialmente el pedido.

LA NACION

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