Spacex, de elon musk, despide al menos a cinco personas por una carta crítica
LA NACION
Spacex, de elon musk, despide al menos a cinco personas por una carta crítica
(.)
Por Joey Roulette y Eric M. Johnson
17 jun (Reuters) - La compañía de cohetes SpaceX despidió al
menos cinco empleados después de descubrir que habían redactado
y distribuido una carta en la que criticaban al fundador Elon
Musk e instaban a los ejecutivos a hacer que la cultura de la
empresa fuera más inclusiva, dijeron dos personas familiarizadas
con el asunto.
El New York Times informó el jueves que SpaceX había
despedido a empleados relacionados con la carta, citando a tres
fuentes. No había detallado el número de personas que habían
sido despedidas.
La presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, envió un correo
electrónico diciendo que la compañía había investigado y
"despedido a varios empleados relacionados" con la carta, dijo
el New York Times.
El periódico sostuvo que el correo electrónico de Shotwell
decía que las personas implicadas en la difusión de la carta
habían sido despedidas por hacer que otros empleados se
sintieran "incómodos, intimidados y acosados, y/o enfadados
porque la carta les presionaba para firmar algo que no reflejaba
sus opiniones".
Reuters no pudo confirmar de forma independiente el reporte.
Musk está llevando a cabo una oferta de 44.000 millones de
dólares por Twitter. El jueves dijo a los empleados de la
plataforma que se deberían permitir "cosas bastante
escandalosas" siempre que el contenido no sea ilegal.
La carta de SpaceX, titulada "una carta abierta a los
ejecutivos de SpaceX", vista por Reuters, calificaba a Musk de
"distracción y vergüenza" para la empresa que fundó.
En una lista de tres demandas, decía que "SpaceX debe
separarse rápida y explícitamente de la marca personal de Elon",
"hacer que todos los líderes sean igualmente responsables de
hacer de SpaceX un gran lugar de trabajo para todos" y "definir
y responder uniformemente a todas las formas de comportamiento
inaceptable".
Musk, también jefe de ingeniería de la empresa, ha sido
considerado una figura central en muchos de los éxitos de alto
perfil de SpaceX, como ser pionero en la reutilización de
cohetes impulsores orbitales y traer de vuelta los vuelos
espaciales humanos de rutina desde suelo estadounidense después
de un paréntesis de nueve años.
Shotwell, que dirige gran parte de los asuntos cotidianos de
la empresa, ha dicho que hará cumplir las normas de "tolerancia
cero" de SpaceX contra el acoso de los empleados.
(Reporte de Joey Roulette, Eric M. Johnson, Baranjot Kaur in
Bengaluru; Editado en español por Vicente Valdivia)
