
Idea organiza el martes próximo “Experiencia Agroindustria” para destacar las experiencias positivas de la actividad y analizar las principales tendencias, así como el papel de las mujeres y el trabajo
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“Queremos mostrar que la Argentina tiene con la agroindustria una oportunidad para desarrollar todo su potencial”, afirma Mariano Bosch, CEO y cofundador de AdecoaAgro y director de Idea.
Con ese objetivo, el próximo martes la entidad empresarial Idea realizará “Experiencia Agroindustria”, en Rosario, con un formato mixto, presencial y virtual.
Según explica Bosch, el encuentro tendrá un carácter “bien federal” y servirá para divulgar y analizar casos de cadenas agroindustriales, las perspectivas económicas de la actividad, las nuevas tecnologías y el papel de la mujer, entre otros temas.
“Podemos producir muchos más alimentos y energía en forma sustentable”, dice el ejecutivo, en diálogo con LA NACION. “Creemos también que no hay dicotomías entre el campo y la industria, por eso hablamos de agroindustria”, añade Bosch.
Para el ejecutivo, la actividad puede exhibir casos de éxito aun en el medio de dificultades económicas. “Por ejemplo, hablaremos de las exportaciones de cerezas de Neuquén, o el caso de la cadena del maní en Córdoba, son ejemplos que muestran el desarrollo regional”, explica.
Según el CEO de Adecoagro, la agroindustria también puede ser un sector clave para la generación de nuevos puestos de trabajo. “Todos los temas que trataremos están cruzados por la necesidad de generar más empleo”, destaca, y elogia la iniciativa del Consejo Agroindustrial Argentino (CAA), que en el proyecto de ley que le presentó al Gobierno y que espera sea tratado por el Congreso prevé la creación de 700.000 puestos de trabajo con la expansión de las exportaciones de la agroindustria en US$35.000 millones.
“Se puede generar arraigo en el interior, hay un gran número de emprendedores en el sector”, sostiene. Al mismo tiempo, añade, la agroindustria está hoy inmersa en un cambio tecnológico que incluye lo ambiental y las nuevas demandas de los consumidores. “Esto lo vemos en la trazabilidad y en el desarrollo de los mercados de crédito de carbono”, afirma
Otro de los cambios cruciales que se están viviendo es la mayor participación de la mujer en la agroindustria. “Estamos demorados en esto, hoy vemos que las mujeres están haciendo la diferencia” , dice.
Mujeres
Recientemente, Idea, como actividad previa a “Experiencia Agroindustria”, organizó un encuentro con el lema “la mujer como motor de crecimiento en la agroindustria”.
En este sentido, Cecilia Giordano, directora de IDEA, presidenta y CEO de Mercer Argentina, detalló que más del 60% de los graduados de carreras como agronomía y veterinaria son mujeres pero alertó que esas mujeres no están siendo visibles: “Algo hay que hacer”.
Silvia Taurozzi, directora de Fundación Irradia, exCEO de Louis Dreyfus Company y responsable de Mujeres Rurales y Delegada de W20, dijo que le hacía “ruido” que siempre se tenga que justificar la presencia femenina. “Si bien hay un montón de justificaciones, como que hay una mayor productividad donde hay equipos mixtos; desde el punto de vista ético habría una inconsistencia, si pensamos que en las decisiones que se toman en la agroindustria, la participación femenina, que es la mitad del mundo, no está presente”, remarcó.
A su turno, Lorena Basso, presidenta de Basso Semillas y de la Asociación Semilleros Argentinos (ASA), indicó que la mujer debe ser parte de ese crecimiento de la agroindustria porque “genera creatividad y otros puntos de vista”. Y añadió: “La mujer líder reconoce sus propias limitaciones y eso hace que te exija y te desafíe a generar nuevas cosas. Jugamos un papel fundamental”, afirmó. En cuanto a la integración obligatoria de la ocupación femenina en las empresas, Taurozzi dijo que hay una cuestión de oportunidades que requieren una ayuda “a veces en forma de cupo, a veces en forma de algún programa y a veces está en la cultura de la empresa”.
Informes e inscripción: agroindustria.idea.org.ar.






