Cuánto cobra un empleado de comercio de la Argentina en mayo 2024

Los trabajadores que se desempeñan en el sector de comercio reciben en mayo un incremento en sus salarios, dado por el más reciente acuerdo paritario entre el gremio y las cámaras empresariales.

La negociación incluye un aumento del 15% que se distribuirá en dos veces: un 8% a partir del mes de abril de 2024 y un 7% a partir del mes de mayo de 2024. Estos incrementos, según indica el acta acuerdo, se liquidarán tomando como base los básicos convencionales correspondientes al mes de marzo de 2024, más las sumas de carácter no remunerativo que se hayan incluido hasta esa fecha.

El acuerdo difundido por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) al que tuvo acceso LA NACION, indica que las partes acordaron “incrementar durante el plazo de vigencia del presente, en forma escalonada y por un total que asciende a 15% las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75 sobre las escalas básicas vigentes del C.C.T. 130/75 y que correspondan a cada categoría”.

Cabe destacar que esta actualización salarial se encuentra homologada por la Dirección Nacional de Regulaciones y Relaciones Laborales, que depende de la Secretaría de Trabajo y está bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano.

A su vez, ambas partes establecieron el otorgamiento de “una suma fija no remunerativa por única vez equivalente a $40.000 que será abonada de durante el mes de abril 2024, todo ello conforme las prescripciones que dispone el art. 6 de la ley 24.241″. Esta suma, que muchos recibirán junto a la liquidación de mayo, se abonara bajo la denominación “Suma compensatoria abril 2024″.

El acuerdo, además, anticipa la siguiente reunión para negociar las cifras de los meses venideros. “Las partes firmantes de este acuerdo colectivo asumen el compromiso de reunirse en el mes de junio de 2024, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones a los básicos de los incrementos pactados, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas”.

Tal como sucedió en los acuerdos precedentes, estos incrementos no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudiesen suscribirse en el ámbito de la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego.

En el quinto mes del año, los empleados del sector percibirán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en abril, según la categoría a la que pertenezcan. A estas cifras hay que añadir la suma fija de $40.000, que abarca a todos los empleados de comercio.

• Categoría A: $655.522,00
• Categoría B: $657.420,00
• Categoría C: $664.068,00

• Categoría A: $662.645,00
• Categoría B: $665.497,00
• Categoría C: $668.345,00
• Categoría D: $676.894,00
• Categoría E: $684.017,00
• Categoría F: $694.466,00

• Categoría A: $665.019,00
• Categoría B: $668.345,00
• Categoría C: $672.620,00

• Categoría A: $665.019,00
• Categoría B: $669.768,00
• Categoría C: $685.442,00

• Categoría A: $670.720,00
• Categoría B: $679.268,00

• Categoría A: $665.019,00
• Categoría B: $679.270,00
• Categoría C: $684.017,00
• Categoría D: $694.466,00

Dado que el sindicato de comercio es uno de los más numerosos del país y actualmente reúne a más de un millón de empleados, su paritaria es una de las que sienta un precedente para las negociaciones de otros gremios.

Por Edith Cantizano

• Paritarias

---

Conforme a