Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en diciembre de 2023

Las niñeras y los cuidadores de adultos que tengan un contrato mensual percibirán en el sueldo de diciembre una suba del 12 por ciento, que corresponde a lo trabajado en noviembre. Esta categoría es la cuarta del sector de trabajadores de casas particulares e incluye a quienes dan asistencia y cuidado no terapéutico a personas que están enfermas o tienen una discapacidad, a niños, adolescentes y adultos mayores.

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En el último acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo se estableció un aumento del 34 por ciento respecto de los valores de septiembre. Según la resolución 6/2023, publicada en el Boletín Oficial, el incremento se entrega en tres tramos: un 12 por ciento para el mes de octubre, otro 12 por ciento para noviembre y un 10 por ciento para el mes de diciembre.

A la hora de determinar el salario que deben cobrar los empleados del servicio doméstico, es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes lo hacen con un esquema mensual. En el primer caso, verán reflejado en sus haberes de este mes, el incremento del último mes del año; mientras que en el segundo caso, el aumento de noviembre se liquida en diciembre.

Tal como indica la resolución 6/2023, a quienes asisten o cuidan de otras personas les corresponden los siguientes montos:

• Por hora, con retiro: $1528
• Por hora, sin retiro: $1708,50

Los valores precedentes sirve de referencia para que, durante el mes de diciembre de 2023, los empleadores puedan abonar el salario en los casos de que la persona sea contratada por horas o por jornada.

Las niñeras y cuidadores de personas verán reflejado el aumento del 12 por ciento de noviembre con el sueldo que recibirán en los primeros días de diciembre de 2023. Por lo tanto, en los próximos días recibirán:

• Con retiro: $178.797,50
• Sin retiro: $ 199.251,50

Estos valores responden únicamente al salario, pero el empleador además debe abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:

• N° de CUIL
• Nombre y apellido
• Fecha de nacimiento
• Domicilio real
• Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
• Si es o no una persona jubilada
• CBU (en caso de ya estar bancarizada)
• Número telefónico
• Correo electrónico

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