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Empleadas domésticas: a cuánto quedó el mínimo oficial por hora en diciembre 2025
El sindicato dio a conocer la grilla con los valores básicos para cada categoría, cuáles son as cifras por hora y por mes, según la modalidad de trabajo
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LA NACION
El personal del servicio doméstico tiene en diciembre un nuevo incremento salarial, por lo que se actualizan los valores por hora y por mes de cada categoría; a esta suba se añade la entrega del bono extraordinario para el sector, que el año próximo quedará incorporado al salario básico.
Este mes rige un aumento del 1,3% para los trabajadores del sector, y en el sitio oficial de la Upacp (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares), figura la grilla con los montos por hora y mensual, para las modalidades con y sin retiro.
El Gobierno oficializó, a través de la resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, los incrementos de los últimos meses del año, cuyos valores ahora quedan formalizados para su aplicación inmediata en todo el territorio nacional.
En cuánto quedó el mínimo oficial por hora en diciembre 2025
| Categoría | Salarios básicos por hora |
|---|---|
SUPERVISORES | |
con retiro | $3783,33 |
sin retiro | $4143,70 |
TAREAS ESPECÍFICAS | |
con retiro | $3581,79 |
sin retiro | $3926,82 |
CASEROS | $3383,53 |
CUIDADO PERSONAS | |
con retiro | $3383,53 |
sin retiro | $3783,33 |
TAREAS GENERALES | |
con retiro | $3135,98 |
sin retiro | $3383,53 |
De cuánto es el bono a empleadas domésticas
El acuerdo paritario para el servicio doméstico incluye un bono extraordinario que se entrega en noviembre y diciembre.
La cifra de este concepto varía según la cantidad de horas trabajadas, de acuerdo al siguiente esquema:
- De cero a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Se trata de una suma que queda a cargo del empleador y se abona en dos meses consecutivos. “Dichas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de noviembre y diciembre 2025, adquiriendo carácter remunerativo, incorporándose al salario de acuerdo a las distintas categorías en enero de 2026″, señala normativa.
Cómo registrar en ARCA a los trabajadores de casas particulares
Todos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.
Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.
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