Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los caseros en diciembre de 2023?

A partir de diciembre de 2023, los caseros con contrato mensual —que pertenecen a la tercera categoría de trabajadores de casas particulares— reciben un incremento del 12 por ciento, que corresponde al segundo tramo del acuerdo trimestral que se acordó para los meses de octubre, noviembre y diciembre.

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El incremento forma parte del último acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo, en el que se acordó el aumento del 34 por ciento respecto de los valores de septiembre de 2023. Se determinó que este incremento se entregaría en tres tramos: un 12 por ciento para el mes de octubre, otro 12 por ciento para noviembre y un 10 por ciento para el mes de diciembre, siempre en referencia al salario de septiembre de 2023.

Para conocer cuánto cobrarán los empleados del servicio doméstico en el último mes de 2023 es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes lo hacen con un esquema mensual. En el primer caso, verán reflejado en sus haberes de este mes el incremento de noviembre; mientras que en el segundo caso, el aumento de noviembre se liquidará en diciembre.

Vale recordar que además del sueldo que reciben en diciembre, este mes les corresponde la mitad del aguinaldo, que corresponde al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida dentro del segundo semestre del año.

Según la resolución 6/2023 publicada en el Boletín Oficial, a los caseros les corresponde cobrar en diciembre $1528 por hora. Este valor sirve de referencia para los empleadores que deban abonar el salario del servicio doméstico en los casos en los que la persona sea contratada por horas o por jornada durante el último mes de 2023.

Aquellos caseros que trabajen con un esquema mensual cobrarán en diciembre $178.797,50 por el trabajo realizado en noviembre. Esto se debe a que los empleados cobran a mes vencido.

Este monto corresponde únicamente al salario, pero el empleador debe abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:

• N° de CUIL
• Nombre y apellido
• Fecha de nacimiento
• Domicilio real
• Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
• Si es o no una persona jubilada
• CBU (en caso de ya estar bancarizada)
• Número telefónico
• Correo electrónico

En caso de corresponder, a los valores de cada mes se debe anexar el concepto de adicional por zona desfavorable, que corresponde al 30 por ciento del salario.

Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires

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