Sostenibilidad e innovación: una empresa líder en tecnología con mirada hacia el futuro
Schneider Electric refuerza su liderazgo en sostenibilidad y compromiso social, sigue innovando en sus procesos, priorizando sus pilares culturales relacionados a la diversidad e inclusión y brinda cada vez más beneficios para sus empleados
4 minutos de lectura'

En una era donde la sostenibilidad y la eficiencia energética son esenciales, Schneider Electric, líder global en tecnología y soluciones digitales para la gestión de la energía, reafirma su compromiso con el futuro al consolidar su posición como una de las empresas más sostenibles del mundo. Con más de 185 años de historia y más de 40 años de operaciones en Argentina, la compañía está transformando la gestión de la energía y la automatización en hogares, edificios, industrias e infraestructuras.

Sostenibilidad: el corazón de la estrategia global
La sostenibilidad es una prioridad para Schneider Electric, que busca alcanzar la neutralidad de carbono en sus operaciones para 2025 y emisiones netas cero en toda su cadena de valor para 2050. En 2023, la empresa ayudó a sus clientes a evitar 112 millones de toneladas de emisiones de carbono, demostrando el impacto tangible de sus soluciones. Además, lideró el ranking de “Empresas más sostenibles del mundo para 2024″, elaborado por Time y Statista. Corporate Knights la nombró como la empresa más sostenible del mundo para 2025, siendo la única que ha ocupado el primer puesto del Global 100 en dos ocasiones.
En Argentina, la empresa desarrolla iniciativas que alinean su estrategia global con las necesidades locales. Entre sus logros globales del 2024 se destacan:
- Reducción del 27% en emisiones de carbono de sus principales proveedores.
- Eliminación del plástico de un solo uso en el 63% de los envases de sus productos.
- Capacitación de más de 578.000 personas desde 2009 para cubrir necesidades energéticas en sus comunidades.

Innovación y crecimiento en Argentina

El mercado argentino es clave para Schneider Electric, que en 2023 inauguró una planta industrial en Pacheco, Provincia de Buenos Aires, equipada con soluciones de Electricidad 4.0. También estrenó nuevas oficinas ejecutivas en el Centro Empresarial Libertador, en el barrio de Nuñez, certificadas con LEED Gold por su construcción sostenible. Esta certificación se logró debido a que el edificio tiene tecnología de Scheneider Electric.
Con una fuerza laboral de más de 400 colaboradores directos y una red de 580 distribuidores e integradores en todo el país, Schneider Electric está comprometida con el desarrollo local y la innovación tecnológica.

Diversidad e inclusión: pilares de su cultura organizacional
La inclusión y la diversidad son valores fundamentales para Schneider Electric. La empresa busca alcanzar una representación equitativa de género en todos los niveles para 2025, y actualmente, el 57% del Comité Directivo en Argentina está compuesto por mujeres.

En línea con su compromiso con la equidad de género y la diversidad en el ámbito laboral, Schneider Electric ha implementado programas integrales para abordar estas problemáticas.

“Mujeres al frente” y “Mentoría para mujeres” impulsan el desarrollo profesional femenino y la “Comunidad de Mujeres Electricistas” promueve la inserción laboral en un sector históricamente dominado por hombres.
- Comunidad de Mujeres Electricistas: es una iniciativa abierta que busca apoyar el acceso y desarrollo de mujeres en el sector eléctrico, independientemente de su profesión. Desde su creación en diciembre de 2022, más de 200 profesionales han participado en este espacio, que incluye capacitaciones y charlas técnicas sobre productos, digitalización e inclusión.
- Mujeres al frente: a nivel interno, Schneider Electric promueve el crecimiento profesional de sus colaboradoras. Este programa genera encuentros para compartir experiencias con miembros del Comité Directivo.
- Mentoría para mujeres: las participantes reciben orientación personalizada durante seis meses por parte de líderes de la compañía.

Beneficios integrales para sus empleados
Schneider Electric prioriza el bienestar de sus empleados con iniciativas como ‘Flex@Work’, que incluye horarios flexibles, días libres por cumpleaños y viernes con jornada reducida. También ofrece beneficios como cobertura médica integral, programas de capacitación, becas educativas y un programa de puntos canjeables por premios.

Mirando al futuro
Con una visión clara y metas ambiciosas, Schneider Electric continúa liderando el camino hacia un futuro más sostenible e inclusivo, combinando tecnología de vanguardia, compromiso social y responsabilidad ambiental.

________________________________________________________
Content LAB es la unidad de generación de ideas y contenidos de LA NACION para las marcas con distribución en sus plataformas digitales y redes sociales. Este contenido fue producido para un anunciante y publicado por el Content LAB. La redacción de LA NACION no estuvo involucrada en la generación de este contenido.
Temas
- 1
Real hoy: a cuánto cotiza la moneda brasilera oficial y blue este lunes 10 de febrero
- 2
Un grupo argentino se quedó con la planta de Mercedes-Benz en La Matanza
- 3
Dólar hoy, dólar blue hoy: a cuánto cotiza este martes 11 de febrero
- 4
“El Messi de la sandía”: quién es el productor al que escuchó Federico Sturzenegger para ponerle fin a una insólita regulación