
Servicio doméstico: así queda la escala salarial con el próximo aumento de abril
El mes próximo se completa el aumento del 28% que se acordó en diciembre pasado
2 minutos de lectura'

En abril próximo se aplicará el tercer aumento previsto para las empleadas domésticas y todo el servicio de cuidado en general. Será del 10% y se suma al 10% otorgado en diciembre y al 8% de febrero pasado.
De acuerdo con la Unión Personal de Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los sueldos tendrán los siguientes incrementos, dependiendo de la categoría del empleado y la modalidad de trabajo, con o sin retiro.
Valores de sueldo mínimos a partir del 1° de abril de 2021:
Supervisor/a
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Hora con retiro: $223,50
- Hora sin retiro: $244,50
- Mensual con retiro: $27.928
- Mensual sin retiro: $31.108,50

Personal para tareas específicas
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
- Hora con retiro: $211,10
- Hora sin retiro: $232
- Mensual con retiro: $25.946,50
- Mensual sin retiro: $28.883
Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Hora: $199,50
- Mensual: $25.315
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
- Hora con retiro: $199,50
- Hora sin retiro: $223,50
- Mensual con retiro: $25.315
- Mensual sin retiro: $28.211

Personal para tareas generales
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Hora con retiro: $185
- Hora sin retiro: $199,50
- Mensual con retiro: $22.765,50
- Mensual sin retiro: $25.315
Upacp informó, además, que se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 28% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de Buenos Aires.
1
2Inocencia fiscal: las claves del proyecto que presentará Caputo para incentivar el uso de los “dólares del colchón”
3Cuánto cobran de mínima los jubilados de la Anses en agosto 2026
4“Tuvimos que reinventarnos”: perdieron todo en la gran sequía de 2009, cambiaron la forma de producir carne y cuadruplicaron la producción
