Una empresa estadounidense otorga beneficios especiales a latinos que tengan esta visa

Un programa de movilidad laboral conecta a trabajadores latinos con empresas en Estados Unidos, que no solo ofrecen oportunidades de empleo, sino también beneficios extras que van más allá de lo estipulado por ley.

Una compañía de paisajismo implementó medidas excepcionales para mejorar las condiciones de vida de sus empleados temporales, lo que resalta el impacto positivo de estas visas en miles de trabajadores.

Biota, una empresa estadounidense especializada en paisajismo, se destacó por brindar beneficios exclusivos a los empleados contratados mediante el programa de visas H2. Este sistema permite que trabajadores extranjeros desempeñen labores temporales en Estados Unidos, principalmente en áreas donde no hay suficientes empleados locales disponibles.

Según James Saybolt, fundador de Biota, en declaraciones citadas por Diario El Salvador, la empresa decidió invertir en medidas específicas para garantizar el bienestar de sus trabajadores salvadoreños contratados durante el año fiscal 2024.

Entre los beneficios ofrecidos Biota, se incluyen:

• Seguro de salud y dental: cubre una amplia variedad de servicios médicos básicos y especializados.
• Vivienda proporcionada por la empresa: biota adquirió una casa para ofrecer a los trabajadores un espacio cómodo y privado, tras experimentar problemas de convivencia en un apartamento compartido.
• Fondo de retiro opcional: los empleados pueden destinar hasta el 3,5 % de su salario bruto a un plan de ahorro, que la empresa iguala en monto y coloca en inversiones financieras. Este dinero queda resguardado hasta que el trabajador se jubile o decida retirarlo.

El programa, coordinado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés) y los gobiernos de varios países de Latinoamérica, creció de forma significativa en los últimos años. Entre 2022 y 2024, se emitieron más de 20.000 visas temporales de trabajo a salvadoreños, de las cuales 13.718 fueron gestionadas a través de este sistema específico.

Estas visas se distribuyen en al menos 18 sectores laborales distintos, desde agricultura hasta servicios como construcción, manufactura, jardinería y limpieza. Según datos recavados el medio citado, el número de visas para jardinería ascendió a 3779, mientras que, 3312 correspondieron a trabajos de limpieza y mantenimiento, posicionándolos como los sectores con mayor demanda.

Para obtener una visa H2, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos básicos, como demostrar experiencia laboral en áreas específicas y aprobar los trámites necesarios en su país de origen. Sin embargo, las oportunidades de mejora salarial también dependen de factores adicionales.

Saybolt enfatizó: “Facilitamos todo para que puedan aprobar las pruebas de manejo. Esto no solo les beneficia a ellos, sino que también mejora nuestra operación diaria”.

Aunque Biota es un ejemplo destacado en el sector de paisajismo, el programa de movilidad laboral abarca una variedad de industrias que incluyen:

• Hostelería: más de 700 visas fueron otorgadas a salvadoreños para desempeñarse en hoteles y restaurantes.
• Pesca y actividades marítimas: cerca de 1400 trabajadores obtuvieron visas para estas áreas.
• Carnavales y espectáculos itinerantes: este sector emitió 717 visas, destacándose como una opción peculiar dentro del programa.

Las labores específicas varían, pero incluyen tareas como mantenimiento de instalaciones, cocina, cuidado de césped, remoción de nieve y limpieza en general. Según los empleadores, estas funciones son esenciales para el funcionamiento de sus negocios.

La colaboración entre USAID, los gobiernos locales y las empresas estadounidenses creó un modelo que beneficia tanto a los trabajadores como a las compañías. Por un lado, los empleados tienen acceso a mejores ingresos y condiciones laborales, mientras que los empleadores resuelven problemas de escasez de personal en sectores críticos.

Según cifras oficiales, el número de visas emitidas dentro del programa aumentó de 2874 en 2022 a 5676 en 2024. Este crecimiento refleja el éxito y la demanda de esta iniciativa.