UPS ofrece empleos de tiempo completo o media jornada: tipos de vacantes, salarios y cómo aplicar

Frente a la temporada comercial más alta del año, una empresa internacional de paquetería ofrece cientos de vacantes para quienes necesiten incrementar sus ingresos y cerrar el 2023 con broche del oro. La compañía UPS (United Parcel Service), que se dedica al envío de mensajería a nivel global, prometió que los salarios de los trabajos de tiempo completo y media jornada serán competitivos.

“Como líder de la industria en entregas a tiempo durante cinco temporadas pico consecutivas, UPS está nuevamente posicionada para brindar el servicio confiable del que dependen los clientes durante todo el año, especialmente durante la importante temporada de compras navideñas”, se lee en el comunicado. Uno de los principales atractivos de este anuncio es que los candidatos podrán ocupar puestos de tiempo completo o de media jornada. Además, el proceso de solicitud es digital.

“También hay puestos permanentes disponibles en algunas áreas para quienes presenten su solicitud con anticipación”, indica la empresa. “El proceso de solicitud digital y simplificado toma menos de 20 minutos para la mayoría de las personas, desde completar una solicitud en línea hasta recibir una oferta de trabajo y casi el 80% de los puestos estacionales no requieren entrevista”.

Como parte del resultado de un acuerdo contractual con el sindicato Teamsters, UPS pagará a sus trabajadores temporales entre US$21 y US$23 por hora, dependiendo de su puesto, indicó CNBC. Este pacto comenzó cuando los trabajadores, desde pilotos hasta empleados de fabricación aeroespacial, presionaron para mejoras en sus salarios. “El mejor talento ofrece el mejor servicio. Es por eso que estamos orgullosos de ofrecer salarios líderes en la industria a los empleados de tiempo parcial, tiempo completo y temporada de UPS por igual”, señaló Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente de EE. UU, a través del comunicado.

Además de asegurar que tienen los mejores sueldos competitivos, la compañía también cuenta con el programa Earn and Learn (Ganar y aprender), el cual, ofrece a sus empleados hasta US$25.000 (máximos) para gastos universitarios. El año pasado, por ejemplo, el salario inicial de repartidores de paquetes era de US$15,50 por hora. “Para muchos, se convierte en una carrera para toda la vida”, se explica: “Grandes oportunidades de promoción y educación remunerada”.

Entre los puestos que tienen vacantes de tiempo completo y parcial están conductores de reparto para la temporada navideña, conductores con licencia de conducir de tipo comercial, manipuladores de paquetes y trabajadores de almacén, así como expertos en facturación, todos en varios turnos y con ubicaciones en todo Estados Unidos.

Hay dos tipos de aplicaciones para las vacantes: para los externos deberán presentar su solicitud en upsjobs.com y para quienes son recomendados por familiares que ya trabajan en UPS, es en ups.loop.jobs. “Esperamos ofrecer otro liderazgo en desempeño en tiempo real en esta temporada navideña”, señaló Cesarone.

El año pasado, UPS abrió algunas vacantes durante las últimas semanas del 2022 y con FedEx hicieron frente al consumo minorista en la época pospandemia. En la actualidad, las tendencias indican que cada vez más compradores regresan a la experiencia de comprar en persona.