Cuánto tarda en llegar el permiso de trabajo como migrante en Estados Unidos

El gobierno de Estados Unidos, a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) otorga un permiso de trabajo para ciertos extranjeros autorizados, a quienes se les emite una tarjeta. El tiempo que el documento tarda en llegar depende del caso, pero este es el plazo estimado.

Algunos extranjeros que están en Estados Unidos pueden utilizar el formulario I-765 para solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Después de que el Uscis aprueba la petición, la tarjeta será producida dentro del plazo de dos semanas.

La agencia señala que el documento será envido por correo a través del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS, por sus siglas en inglés). Sin embargo, advierte que en ocasiones el plazo para recibir el EAD puede variar, según los tiempos de entrega de la compañía.

“Permita un total de 30 días a partir de la aprobación antes de enviar una consulta a Uscis. Lo exhortamos a usar la herramienta Estatus de Caso En Línea para encontrar su número de rastreo de USPS sobre la entrega de la tarjeta EAD”, indica el organismo.

El tiempo de procesamiento se define como la cantidad de días (o meses) que transcurrieron entre la fecha en que Uscis recibió una solicitud para un proceso de inmigración y lo aprobó o denegó. Para informar acerca de los periodos, la agencia publica un reporte que se actualiza de forma mensual.

Con respecto al año fiscal 2025, que utiliza información del 1 de octubre de 2024 al 31 de enero de este año, la agencia indica que el periodo para procesar el formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, depende del tipo de solicitud, y los tiempos son los siguientes:

• Basado en un I-821D aprobado y presentado simultáneamente, Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia: 0,4 meses
• Basado en una solicitud de asilo pendiente: 0,5 meses
• Basado en una solicitud de ajuste I-485 pendiente: 2,1 meses
• Basado en un parole: 0,8 meses
• Todas las demás solicitudes de autorización de empleo: 1,9 meses

El Uscis precisa que los empleadores estadounidenses deben asegurarse de que todos sus trabajadores, independientemente de su ciudadanía u origen, estén autorizados para trabajar en el país. Una manera de comprobarlo es el EAD, que se deberá solicitar si:

• El extranjero está autorizado para trabajar en Estados Unidos con base en estatus o circunstancias de inmigración (como un asilado, refugiado o no inmigrante U) y necesita evidenciar la autorización de empleo; o
• Se le requiere solicitar un permiso de trabajo porque:
• Tiene en trámite un formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus.
• Tiene en trámite un formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción.
• Tiene un estatus de no inmigrante o circunstancia que le permite estar en Estados Unidos, pero no le permite trabajar en el país sin antes de pedir una autorización (como, por ejemplo, un estudiante con visa F-1 o M-1).

Un extranjero no tiene que solicitar un EAD si es un residente permanente legal, debido a que la green card es evidencia de la autorización de empleo. Tampoco tiene que pedir un permiso si tiene un estatus de no inmigrante que le autoriza a trabajar para un empleador específico, por ejemplo, quienes tienen visa H-1B, L-1B, O o P.

El 4 de abril de 2024, el Uscis anunció una regla final que aumentó el periodo de extensión de la autorización de empleo de ciertos solicitantes de renovación de 180 a 540 días.

La norma entró en vigor el 8 de abril de 2024 y aplica a los solicitantes de renovación de EAD elegibles para recibir una extensión automática que presentaron el formulario I-765 de manera oportuna y apropiada en o después del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún estaba pendiente al 8 de abril de 2024.

La regla final temporal también se aplica a los solicitantes de renovación de EAD elegibles para recibir una extensión automática que presentaron el formulario I-765 de manera oportuna y apropiada en o después del 8 de abril de 2024 y en o antes del 30 de septiembre de 2025.