Puente turístico: qué dice la ley sobre el feriado del 9 de julio

A raíz del asueto por el Día de la Independencia, el Gobierno declaró el viernes 10 como día no laborable. Esta definición siembra la duda de qué implica el puente turístico y qué dice la ley sobre el feriado del 9 de julio.

El 9 de julio se conmemora un nuevo aniversario del Día de la Independencia y, de acuerdo a lo que informa el calendario oficial de feriados de la Jefatura de Gabinete, se trata de un feriado inamovible.

Esta jornada coincide con el día jueves de la segunda semana del mes y, como no es trasladable, se respeta la fecha original. Sin embargo, este año se adiciona un día no laborable puente el viernes 10, que difiere de la categorización de feriado ya que, en esta ocasión, el empleador es quien decide si se trabaja o no.

El establecimiento de los días no laborables con fines turísticos es una potestad que tiene el Gobierno para utilizar hasta tres veces por año y este 2026, mediante la resolución 164/2025, definió al lunes 23 de marzo, al viernes 10 de julio y al lunes 7 de diciembre como jornadas no laborables con fines turísticos. Al combinarse con feriados inamovibles, generan fines de semana largos.

En esta fecha, la Argentina celebra un nuevo aniversario de la firma de la Declaración de la Independencia, un hecho fundamental en la historia nacional, que tuvo lugar en 1816. El suceso ocurrió en el marco del Congreso de Tucumán, convocado en San Miguel de Tucumán por el Directorio, la autoridad que gobernaba las Provincias Unidas del Río de la Plata desde Buenos Aires.

El acto se desarrolló en la casa de Francisca Bazán de Laguna, hoy conocida como la Casa Histórica o Casa de Tucumán. Allí, los representantes de las provincias debatieron y acordaron la necesidad de establecer una nueva nación soberana. El objetivo era cortar de manera definitiva los lazos de subordinación con la monarquía española y definir un rumbo propio, libre de cualquier otra dominación extranjera.

La ley 20.744 o de Contrato de Trabajo precisa en el artículo 181 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Mientras que en el 182 explica que los días no laborables son optativos para el empleador.

En los feriados nacionales, tal es el caso del jueves 9 de julio, rigen las normas de descanso dominical. Es decir que, en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborales, como el viernes 10 de julio, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.

El feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un día no laborable su remuneración es como la del salario simple.

Vacaciones de invierno. Las opciones de teatro en la ciudad de Buenos Aires para los más chicos

A una hora de CABA. Llega el festival ideal para disfrutar con amigos este fin de semana largo de julio

A dos horas de Capital. Este es el festival ideal para disfrutar en familia este fin de semana largo por el Día de la Independencia