Sigue la novela de OpenAI: ahora 505 de sus 700 empleados amenazan con irse si no renuncia el directorio que echó a Sam Altman, su fundador

Cientos de empleados de la empresa matriz de ChatGPT, OpenAI, firmaron una carta en la que amenazaron con abandonar la empresa tecnológica a menos que “todos los miembros actuales de la junta directiva renuncien”, según informes divulgados este lunes por diversos medios estadounidenses.

El contenido, al que hacen referencia, entre otros, el portal WIRED y el periódico The Wall Street Journal, fue consecuencia del disgusto por la inesperada decisión de la junta de despedir el viernes al director ejecutivo Sam Altman, quien acabó siendo contratado por el gigante Microsoft para liderar un grupo especializado en esta nueva tecnología.

Qué dice la carta que enviaron los 505 empleados de OpenAI

La carta que firman 505 de los 700 empleados que tiene OpenAI (la organización sin fines de lucro fundada en 2015 por Sam Altman, Elon Musk y Greg Brockman, entre otros), y entre los que están Ilya Sutskever (uno de los impulsores del golpe contra Altman) dice lo siguiente:

“A la junta directiva de OpenAl,

OpenAl es la empresa de Al líder mundial. Nosotros, los empleados de OpenAI, hemos desarrollado los mejores modelos y llevado el campo a nuevas fronteras. Nuestro trabajo en materia de seguridad y gobernanza de Al da forma a las normas globales. Los productos que construimos son utilizados por millones de personas en todo el mundo. Hasta ahora, la empresa para la que trabajamos y apreciamos nunca ha estado en una posición más fuerte.

El proceso mediante el cual ustedes despidieron a Sam Altman y eliminaron a Greg Brockman de la junta directiva ha puesto en peligro todo este trabajo y socavado nuestra misión y nuestra empresa. Su conducta ha dejado claro que no tenían competencia para supervisar OpenAI.

Cuando nos enteramos inesperadamente de su decisión, el equipo directivo de OpenAl actuó rápidamente para estabilizar la empresa. Escucharon atentamente sus inquietudes y trataron de cooperar con ustedes en todos los aspectos. A pesar de muchas solicitudes de hechos específicos para sus acusaciones, nunca han proporcionado ninguna prueba escrita. También se dieron cuenta cada vez más de que ustedes no eran capaces de desempeñar sus funciones y que estaban negociando de mala fe.

El equipo de liderazgo sugirió que el camino más estabilizador a seguir (el que mejor serviría a nuestra misión, a la empresa, a las partes interesadas, a los empleados y al público) sería que ustedes renunciaran y establecieran una junta calificada que pudiera liderar a la empresa hacia adelante con estabilidad. . El liderazgo trabajó con ustedes las 24 horas del día para encontrar un resultado mutuamente aceptable. Sin embargo, dos días después de su decisión inicial, volvieron a sustituir a la directora ejecutiva interina, Mira Murati, en contra de los mejores intereses de la empresa. También informaron al equipo de liderazgo que permitir que la empresa fuera destruida “sería coherente con la misión”.

Sus acciones han dejado claro que son incapaces de supervisar OpenAl. No podemos trabajar para o con personas que carecen de competencia, criterio y cuidado por nuestra misión y nuestros empleados. Nosotros, los abajo firmantes, podemos optar por renunciar a OpenAl y unirnos a la recientemente anunciada subsidiaria de Microsoft dirigida por Sam Altman y Greg Brockman. Microsoft nos ha asegurado que hay puestos para todos los empleados de OpenAl en esta nueva filial en caso de que decidamos unirnos. Tomaremos este paso de manera inminente, a menos que todos los miembros actuales de la junta directiva renuncien y la junta designe a dos nuevos directores independientes principales, como Bret Taylor y Will Hurd, y reincorpore a Sam Altman y Greg Brockman.”

Además, en las últimas horas los empleados más conocidos de la compañía estuvieron tuiteando una única consigna: “OpenAI no es nada sin su gente”, en un mensjae claro sobre lo que sucederá con la firma si sus empleados se mudan en forma masiva a Microsoft.