Mujeres siguen infrarrepresentadas en cimas de bancos, según Autoridad Bancaria Europea
La presencia de mujeres en los órganos directivos de los bancos europeos ha aumentado, pero aún persisten desequilibrios, a pesar de que su inclusión mejore la rentabilidad, señaló la Autoridad Bancaria Europea (ABE) en un informe publicado el martes.
La institución estudió la situación de 662 establecimientos de crédito y de 129 empresas de inversiones en los países de la Unión Europea, Liechtenstein e Islandia.
Solo un 11,3% de los 689 directores generales eran mujeres al 31 de diciembre de 2021. En 2018, el porcentaje era de 8,5%.
Además, más de la mitad de estos establecimientos (56%) no tienen una directora ejecutiva.
La ABE también observó que más de la mitad (58%) de las entidades de crédito con mujeres en la dirección ejecutiva tienen una rentabilidad superior a la media.
Las mujeres directivas reciben de media un 9,4% menos de remuneración que sus homólogos masculinos, señala el estudio.
A pesar de la existencia de una legislación vinculante, una "proporción significativa" de estos establecimientos, el 27%, no ha adoptado una política de diversidad (frente al 41,6% en 2018).
La ABE es una autoridad independiente de la Unión Europea y trabaja para garantizar un nivel efectivo y coherente de regulación y supervisión prudencial en todo el sector bancario europeo.
ola-cdu/ak/sr/sag/yow
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