Crece la expectativa de contratación de empleo para el segundo trimestre del año
Una encuesta muestra que las empresas están más dispuestas que en los tres primeros meses del año a tomar nuevos trabajadores; aun así, el la Argentina tiene las peores cifras de la región y se ubica último en el ránking
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LA NACIONCarlos Manzoni
Aunque todavía lejos del resto de los países de la región y también a gran distancia de lo que solieron ser los números locales en épocas más prósperas, las expectativas de contratación de empleo muestran un crecimiento en la Argentina con vistas al segundo trimestre del año.
En efecto, según una encuesta que elabora ManpowerGroup, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el segundo trimestre de 2023 es de +16%, lo que implica un aumento de 5 puntos porcentuales respecto del resultado correspondiente al trimestre anterior y un incremento de 4 puntos porcentuales con relación a igual trimestre del año pasado.
Este trabajo reveló que el 37% de los más de 700 empleadores encuestados, entre el 2 y el 31 de enero de este año, planea aumentar sus dotaciones de personal, mientras que el 19% piensa disminuirlas, el 39% no espera realizar cambios, y el 5% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
Luis Guastini, director General de ManpowerGroup Argentina, destacó que, “pese a que el segundo trimestre del año seguirá marcado por un contexto macroeconómico adverso, como así también por las incertidumbres propias de un año electoral, se espera un leve repunte en las expectativas de contratación, traccionado principalmente por el sector de Servicios de Comunicación, y Energía y Servicios Públicos”.
El dato de +16%, si bien es bueno, aún está lejos de las cifras que arrojó esta misma encuesta en períodos en que la economía estaba en crecimiento. “En esos momentos hemos tenido resultados por encima de +25%. El número actual, si bien no es malo, muestra una expectativa moderada”, señaló Guastini.
Según precisó el director ejecutivo de Manpower, se trata de una encuesta predictiva y a muy corto plazo, por lo cual está muy influenciada por el contexto que atraviesa el país en ese momento. “Hacemos una sola pregunta en la que la persona entrevistada debe responder si va a aumentar, mantener o disminuir su dotación, por lo que suele ser bastante coincidente con lo que ocurre luego en la práctica”, subrayó el ejecutivo.
En las nueve actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el segundo trimestre del 2023. “El sector de Servicios de Comunicación lidera esta tendencia, con una ENE de +36%, seguido por Energía y Servicios Públicos con +27% y Transporte, Logística y Automoción con +21%. Quienes reportan las expectativas de contratación más débiles son Industrias y Materiales con una ENE de +12%, seguido por Sanidad y Ciencias de la vida que refleja una ENE del +14%”, se destacó en el informe.
En comparación con el primer trimestre del 2023, las expectativas de contratación se fortalecen en seis de los nueve sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por el sector de Sanidad y Ciencias de la vida, revelando un aumento de 21 puntos porcentuales. Luego se encuentra Servicios de Comunicación, que marca un incremento de 18 puntos, seguido por Bienes y Servicios de consumo, que revela un fortalecimiento de 15 puntos. Por el contrario, Finanzas & Real Estate se debilita en 16 puntos porcentuales.
Con respecto al mismo período del año anterior, las intenciones de contratación se fortalecen en seis de los nueve sectores industriales. Energía y Servicios Públicos demuestra la mayor variación, con un incremento de 27 puntos porcentuales, seguido por Bienes y Servicios de consumo, con un aumento de 17 puntos. Por el contrario, Finanzas y Real Estate arroja una ENE debilitada en 3 puntos porcentuales en la comparación interanual, seguido por Industrias y Materiales, con un declive de 2 puntos.
A la hora de cotejar las diferencias entre las distintas regiones del país se puede ver que en las seis regiones donde se hizo la encuesta los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el segundo trimestre del 2023. La Patagonia lidera esta tendencia, con una ENE de +32%, seguida por la Pampeana, con una ENE +22%; AMBA, con +20; NEA, con +7%, y Cuyo, con +3, mientras que el NOA arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de 0%. “Esto que ocurre en el NOA puede explicarse por el impacto de la sequía”, acotó Guastini
Último en la región
Hasta aquí lo que se observa dentro de las fronteras del país, ahora, si estas cifras se hacen jugar con el resto de la región, la historia ya cambia. “Al igual que en el trimestre anterior, la Argentina está ocupando el último lugar de la región en términos de expectativas de empleo. Además, se ubica por debajo de la media, que fue de +23”, confirmó el ejecutivo.
Solo para tener un punto de referencia, Panamá presenta las expectativas más altas de la región (+41%), seguido por Costa Rica (+38%) y Guatemala (+38%), mientras que México aparece con +29%, Brasil (+21%) y Perú (+23%). “Hace mucho tiempo que la Argentina está en el último lugar, lo cual de alguna manera muestra que tenemos una expectativa positiva pero impactada por un grado de incertidumbre en las variables macroeconómicas, que no se ven de igual forman en los otros países de la región”, explicó Guastini.
