Cuándo huir de una compañía

"Hay un viejo cliché que dice que la gente no deja a las organizaciones, deja a los jefes", comenzó Andrés Hatum, profesor de Management y Organización de la Escuela de Negocios de la Universidad Di Tella, en su charla sobre por qué la gente huye de las empresas. Citó un estudio de 2009 realizado en Suecia, que descubrió que los problemas cardíacos se acrecientan entre un 20% y un 40% por ese motivo. "Literalmente, los malos jefes matan", dijo. Luego analizó las "enfermedades" de las empresas, que pueden ser mentirosas (engañan a sus empleados), esquizofrénicas (dicen una cosa y hacen otra) y paranoicas (tienen delirios de grandeza que no coinciden con el trato humano). Además delineó tres ciclos de vida: el personal, el familiar y el profesional. Destacó las crisis de los 30 (para las mujeres) y la de los 40 (para los hombres). Según Hatum, esos momentos de incertidumbre coinciden con el armado de una familia y con el timing perfecto para conseguir un puesto gerencial.

¿Hay que huir de las empresas? Sí, en caso de malos jefes y de firmas enfermas. "Cuando es por motivos propios hay que tener más cuidado", concluyó.

LA NACION

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