Cuánto cobra un empleado de comercio de la Argentina en junio 2024

Los trabajadores que se desempeñan en el sector de comercio reciben en junio un incremento del 7% en sus salarios, dado por el más reciente acuerdo paritario entre el gremio y las cámaras empresariales.

La negociación incluyó un aumento del 15% a distribuirse en dos veces: un 8% a partir del mes de abril de 2024 y un 7% a partir del mes de mayo de 2024. Estos incrementos, según indica el acta acuerdo, se liquidarán tomando como base los básicos convencionales correspondientes al mes de marzo de 2024, más las sumas de carácter no remunerativo que se hayan incluido hasta esa fecha.

El acuerdo difundido por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) al que tuvo acceso LA NACION indica que las partes acordaron “incrementar durante el plazo de vigencia del presente, en forma escalonada y por un total que asciende a 15% las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75 sobre las escalas básicas vigentes del C.C.T. 130/75 y que correspondan a cada categoría”.

El porcentaje de aumento se encuentra homologado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que depende del Ministerio de Capital Humano, por lo que las sumas nuevas se encuentran oficializadas y son las que recibirán de manera definitiva los empleados del sector.

En tanto, las partes que llegaron al acuerdo salarial se comprometieron a una nueva instancia de negociación para los nuevos ajuste a sus trabajadores. “Las partes firmantes de este acuerdo colectivo asumen el compromiso de reunirse en el mes de junio de 2024, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones a los básicos de los incrementos pactados, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas”, subraya el escrito oficial.

En junio, los empleados del sector percibirán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en mayo, según la categoría a la que pertenezcan.

• Categoría A: $698.010,00
• Categoría B: $700.031,00
• Categoría C: $707.110,00

• Categoría A: $705.594,00
• Categoría B: $708.631,00
• Categoría C: $711.664,00
• Categoría D: $720.767,00
• Categoría E: $728.352,00
• Categoría F: $739.478,00

• Categoría A: $708.122,00
• Categoría B: $711.664,00
• Categoría C: $716.215,00

• Categoría A: $708.122,00
• Categoría B: $713.179,00
• Categoría C: $729.869,00

• Categoría A: $714.193,00
• Categoría B: $723.295,00

• Categoría A: $708.122,00
• Categoría B: $723.297,00
• Categoría C: $728.352,00
• Categoría D: $739.478,00

Dado que el sindicato de comercio es uno de los más numerosos del país y actualmente reúne a más de un millón de empleados, su paritaria es una de las que sienta un precedente para las negociaciones de otros gremios.

Cabe aclarar que, tal como sucedió en los acuerdos precedentes, estos incrementos no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudiesen suscribirse en el ámbito de la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego.

Por Edith Cantizano

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