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Cuánto me corresponde de aguinaldo si estoy hace menos de un año en el trabajo
En el caso de las personas que están en un puesto de trabajo hace menos de 12 meses, deben hacer un cálculo especial para conocer el monto del SAC que le corresponde; ¿cuándo se cobra en junio?
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LA NACION
La llegada de mitad de año hace que muchas personas esperen cobrar el aguinaldo, un dinero adicional que reciben los trabajadores en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. El Sueldo Anual Complementario (SAC) se destina a aquellas personas que son empleados registrados y depende de cuánto cobran y hace cuánto trabajan en su puesto.
Para calcular este monto, la cifra se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año. Sin embargo, hace falta hacer otra operación matemática para el caso de aquellas personas que hayan trabajado menos tiempo en un puesto laboral. Tanto en junio como en diciembre, a este grupo le corresponde un proporcional.
Cuánto me corresponde de aguinaldo si estoy hace menos de un año en el trabajo
Según establece la ley laboral, “el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”. De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.
Sin embargo, este cálculo no aplica para el empleado que lleva menos tiempo en su puesto de trabajo. Para conocer de cuánto será el SAC en este caso, hay que aplicar otra fórmula: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 3, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.
Cuándo cobran el aguinaldo los trabajadores en junio
De acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.
En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.
Qué conceptos se incluyen en el aguinaldo
En el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:
- Salario básico
- Comisiones
- Viáticos sin comprobante
- Remuneraciones en especie: casa, habitación y comida
- Bonificaciones adicionales
- Propinas habituales y no prohibidas.
- Bonus o bonos por objetivos cumplidos
- Salarios por enfermedad accidente profesional
- Horas extra
- Vacaciones y plus vacacional
Los orígenes del aguinaldo en la Argentina
De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.
Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un “Aguinaldo del Centenario” a sus empleados por los festejos patrios.
La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto Edelmiro Farrell dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
