Empleo: cuáles son los puestos más buscados en el rubro estrella del momento
En diciembre de 2021, hubo un 12% más de avisos que en igual mes del año anterior en el sector tecnológico, y un 93% más que en 2019
3 minutos de lectura'
LA NACION
El mercado laboral de tecnología está en pleno crecimiento en la ciudad de Buenos Aires, ya que en diciembre pasado hubo un 12% más de avisos que en el mismo mes de 2020 y un 93% más que en 2019, según el cuarto informe trimestral de Bumeran y del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción porteño sobre el sector IT.
Dentro de los empleos más buscados se destacaron programación y tecnología y sistemas que permanecieron en el primer y segundo puesto en todo el 2021. En el tercer lugar, se ubica análisis funcional que desplazó a soporte técnico en el tercer trimestre y lo dejó en la cuarta posición del ranking.
En el último trimestre del 2021, los empleos con mayor cantidad de avisos fueron: programación, con el 21%; tecnología y sistemas, con el 17%; análisis funcional, con 10%; soporte técnico, con 9%; liderazgo del proyecto, con el 5%; diseño gráfico, con el 5%; testing, con el 5%; infraestructura, con el 4%; e-commerce, con el 3%; y sistemas, con el 3%.
El sector IT tuvo una altísima demanda de puestos senior y semi senior. Alcanzó el 87% y superó la demanda del mercado general que fue del 70%. En cambio, tanto en los puestos junior como en los de jefe y supervisor la concentración es menor que el promedio del mercado.
¿Cuáles son los puestos con más cantidad de postulaciones por aviso? Data entry recibe 1,8 veces más postulaciones que el aviso promedio de mercado y se ubica en el primer lugar. Le siguen community management e e-commerce en el segundo y tercer puesto. Soporte técnico y diseño gráfico cierran el ranking.
La remuneración en mano pretendida en puestos IT durante el cuarto trimestre de 2021 fue en promedio 42% más alta que el salario medio pretendido del mercado. Esta diferencia disminuye a un 13% en los puestos junior y aumenta a un 64% en el nivel de supervisores. En los segmentos senior y semi senior es de un 29%.
En los puestos junior, la remuneración en mano pretendida en el cuarto trimestre de 2021 es un 49,9% más alta que en el cuarto trimestre de 2020; en los segmentos senior y semi senior, aumentó un 58,1%; en los niveles de jefe y supervisor creció un 62,4%.
Las remuneraciones netas promedio más altas para las posiciones junior se encuentran en el área de telecomunicaciones con $98.634 por mes, Testing/QA/QC con $81.762 por mes y análisis funcional con $80.192. En el caso de los segmentos senior y semi senior, los salarios pretendidos más altos son para liderazgo de proyecto con $237.433 por mes, telecomunicaciones con $160.925 por mes e Infraestructura con $146.537 por mes.
Por último, la participación femenina en el mercado laboral IT se ubicó en 30,3% a fines de 2021, cuando había arrancado el año en 34,5%. Sin embargo, está por encima de los números de finales de 2018 (25,5%).
LA NACION
Más leídas de Economía
1Tras siete años: la pesca volvió a superar los US$2000 millones en exportaciones
2Reforma laboral: cómo se regulan el trabajo, las vacaciones y los despidos en distintos países
3Plazo fijo: cuál es la tasa de interés banco por banco este jueves 12 de febrero
4Cencosud designa a Dolores Fernández Lobbe como nueva gerente general en la Argentina
Últimas Noticias
Minuto a minuto. ¿A cuánto cotizan el dólar blue y el oficial este viernes 13 de febrero?
En la reforma laboral. El Gobierno activa el "mini RIGI" para impulsar inversiones de hasta US$9 millones
