Empleo doméstico: ¿cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en junio de 2023?

A partir de junio de 2023, las niñeras y los cuidadores de adultos deben recibir un incremento del seis por ciento, correspondiente al tercer tramo que se acordó en el ajuste paritario más reciente, que es del 27 por ciento para todo el servicio doméstico, con y sin retiro.

Esta categoría es la cuarta del sector de trabajadores de casas particulares e incluye a quienes dan asistencia y cuidado no terapéutico a personas que están enfermas o tienen una discapacidad, a niños o niñas, a adolescentes, y a adultos mayores.

El reajuste, anunciado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, no es acumulativo, se realiza sobre el sueldo de marzo de 2023 y se fue aplicando en tres etapas de acuerdo al siguiente esquema: en abril, hubo un incremento del 14 por ciento; en mayo, uno del 7 por ciento; y en junio, recibirán un 6 por ciento de aumento.

Para conocer el monto que cobrarán los empleados del servicio doméstico en el sexto mes de 2023 es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes realizan tareas de manera mensual, ya que en el último caso verán reflejado el incremento de junio en la liquidación del mes de julio.

Según el Ministerio de Trabajo, a quienes asisten o cuidan de otras personas les corresponden los siguientes montos:

• Por hora con retiro: $837
• Por hora sin retiro: $938

Los valores precedentes sirve de referencia para que, durante el mes de junio de 2023, los empleadores puedan abonar el salario en los casos de que la persona sea contratada por horas o por jornada.

En junio, quienes trabajen con un contrato mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en mayo:

• Mensual con retiro: $101.013,68
• Mensual sin retiro: $112.569,01

Las niñeras y cuidadores de personas verán reflejado el aumento del seis por ciento de junio con el sueldo que recibirán en los primeros días de julio de 2023, que será de $106.022,62 y $118.150,94, con y sin retiro, respectivamente.

Estos valores responden únicamente al salario, pero el empleador —además— debe abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Para conocer con exactitud cuánto le corresponde a cada trabajador de casas particulares por concepto de antigüedad, se debe calcular el uno por ciento por cada año trabajado, y considerar que para ello se toma desde el 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un ítem específico en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

En caso de corresponder, a los valores de cada mes se debe anexar el concepto de adicional por zona desfavorable, que corresponde al 30 por ciento del salario.

Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires

LA NACION

• Servicio doméstico

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