Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los supervisores en noviembre 2023?

Los supervisores son los empleados que entran en la primera categoría de trabajadores de casas particulares. Aquellos que tienen contrato mensual, recibirán en su sueldo de noviembre una suba del 12 por ciento, correspondiente a lo trabajado en octubre.

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El aumento se debe al último acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo. A partir de este se acordó un incremento del 34 por ciento respecto de los valores de septiembre. Según indica la resolución 6/2023, publicada en el Boletín Oficial, la negociación más reciente se dividió en tres tramos: un 12 por ciento para el mes de octubre, otro 12 por ciento para noviembre y un 10 por ciento para el mes de diciembre, siempre en referencia al salario de septiembre de 2023.

La categoría de los supervisores es la más alta dentro del sector y corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y se encargan de la coordinación y el control de las tareas efectuadas en una casa particular.

Según el cálculo con la nueva actualización, a las personas que realizan tareas de supervisión les corresponde los siguientes montos:

• Por hora con retiro: $1581
• Por hora sin retiro: $1732

El valor precedente sirve de referencia para los empleadores que, durante el mes de noviembre de 2023, deban abonar el salario del servicio doméstico en los casos en que la persona sea contratada por horas o por jornada.

En noviembre, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en octubre:

• Mensual con retiro: $178.163
• Mensual sin retiro: $198.453,5

Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador, además, deberá abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

En caso de corresponder, a los valores de cada mes se debe anexar el concepto de adicional por zona desfavorable, que corresponde al 30 por ciento del salario.

Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires

Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:

• N° de CUIL
• Nombre y apellido
• Fecha de nacimiento
• Domicilio real
• Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
• Si es o no una persona jubilada
• CBU (en caso de ya estar bancarizada)
• Número telefónico
• Correo electrónico

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