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Globant, de la mano de jóvenes vulnerables a través de TesteAR
Se trata de un programa de capacitación con rápida salida laboral
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LA NACIONPaula Urien
En el patio de las oficinas de Globant, que funciona como sala de reuniones y presentaciones, Guibert Englebienne, uno de los socios fundadores de Globant dijo que “hay demasiadas personas que no tienen oportunidades , pero hoy somos capaces de brindarlas a través de TesteAR”.
Se trata de un programa de capacitación para la inserción laboral en IT de jóvenes en situación de vulnerabilidad (necesidades básicas insatisfechas, debajo de la línea de pobreza o alguna otra vulnerabilidad). Está orientado al Testeo Manual de Aplicaciones y ya se capacitaron más de 450 jóvenes en 6 ciudades y este año, también en Colombia.
El curso dura 3 meses y se capacita a quienes tienen entre 18 y 25 años en: Nivelación de Informática, Manual Testing, Desarrollo Profesional y Personal; e Inglés Técnico. La cursada es intensiva, de lunes a viernes, 4 horas por día.
Como requisitos, se les pide el secundario finalizado o próximo a finalizar (cursando e l último año) y para que realmente sea una oportunidad, no tienen estudios terciarios ni universitarios, y son desocupados, subocupados o están buscando trabajo.
Guibert presentó a Justo Miguel Vargas, un empleado de Globant que se destaca, entre otras cosas, por ser el más votado en la aplicación interna llamada StarMeUp, en la que los empleados le dan una “estrella” a compañeros por diversas circunstancias. “Justo nació en Formosa, en un barrio sin internet. Cuando le llegó el momento de ir a la universidad sus padres le dijeron que no. Sin embargo, se recibió de ingeniero en sistemas. Viene de un lugar inesperado, pero pudo florecer. Porque hay muchoas personas como Justo, los invito a invertir en esta generación”.
Hace seis años, Globant creó este programa de formación y capacitación de jóvenes, con el fin de lograr una mayor empleabilidad y ampliar su horizonte laboral en IT, pero no lo hizo solo. Tres años después se sumó Arbusta, empresa social que brinda servicios digitales y fue cocreada desde Njambre Factoría. Su objetivo es facilitar el acceso al primer empleo de los jóvenes egresados. “porque el mercado de la tecnología necesita a más de 40.000 personas. Hay mucha gente que necesita trabajar y muchas necesidades en el mercado, pero no están linkeados”, dicen desde la ONG. Este año, Endeavor Argentina, con el apoyo de JPMorgan Foundation, comenzó a trabajar para potenciar emprendimientos tecnológicos y así generar oportunidades laborales para los jóvenes capacitados por Arbusta.
