Amazon busca más de 100 empleados en la Argentina y ofrece sueldos altos

La operación de Amazon Web Services (AWS), la división de la empresa de Jeff Bezos que se dedica a la infraestructura de datos y el almacenamiento de información en la nube, está creciendo en la país, al punto de que están próximos a inaugurar oficinas en el barrio de Nuñz y tienen 52 búsquedas laborales abiertas.

“Amazon Web Services (AWS) en la Argentina sigue creciendo de forma acelerada para apoyar la expansión de nuestros clientes actuales, así como la incorporación de nuevos clientes en sectores como retail, banca y gobierno. Es por eso que siempre estamos buscando talentos y manteniendo nuestras políticas de equal opportunity para generar un ambiente de trabajo igualitario y diverso. Al día de hoy, en Amazon Web Services tenemos 52 puestos abiertos”, confirmaron a LA NACION fuentes de la compañía que tiene su sede central en Seattle (Estados Unidos).

Las vacantes en la Argentina se orientan a profesionales de la tecnología. Entre otras búsqueda, figuran, las de de arquitecto de soluciones (que paga desde $287.000 a $485.000 al mes, según el portal Glassdoor, y $6 millones en su versión senior), senior engagement manager (entre $432.000 y $464.000) o las de ingenieros en desarrollo de software (entre $119.000 y $130.000).

En tanto, la empresa dijo hay 67 búsquedas abiertas para la Argentina que corresponden a otras unidades de negocios de Amazon como el e-commerce, Amazon Music y Alexa.

“No podemos hablar sobre estas otras 67 búsquedas, pero sí podemos decir que la empresa espera cubrir los 52 puestos lo antes posible para poder apoyar el crecimiento de su operación en Argentina”, agregaron.

Si bien los sueldos son altos para la media de mercado, lo cierto es que de cara al exterior la mano de obra del país es competitiva por la devaluación del peso. En el país, AWS tiene presencia oficial hace poco más de cuatro años.

Más empleos en el mundo tecnológico

Por otro lado, la fintech Naranja X también anunció ayer un nuevo programa de atracción de perfiles para las áreas de Producto, UX, Marketing, Data, People, Riesgo, Finanzas, Operaciones y Negocio.

Talento Flux es un programa que incluirá la formación y desarrollo de personas en áreas específicas. La incorporación será desde el inicio como parte del equipo de Naranja X para trabajar en proyectos e iniciativas de alto impacto.

“En Naranja X valoramos tanto el potencial de una persona como la experiencia o el recorrido que tiene. Queremos crecer haciendo crecer a otros y, en esa línea, diseñamos Talento Flux. Nuestros líderes acompañarán a los ingresantes durante todo el proceso como un mentoreo, al tiempo que participarán en los proyectos clave de la compañía desde el momento de su incorporación. También recibirán diferentes formaciones vinculadas con el puesto de trabajo en el que se desempeñen”, explicó Erica Reynoso, Chief People Officer de la compañía.

Hasta el próximo 11 de marzo, las personas interesadas podrán ingresar a la página de Talento Flux en Naranja X para postularse. El programa está destinado a estudiantes avanzados y/o graduados de carreras como Ciencias Económicas, Ingeniería industrial, Psicología, Comunicación Social, Recursos Humanos, Diseño Gráfico, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas, Sociología o afines.

Toda persona que resida en la Argentina puede aplicar, ya que Naranja X ofrece la posibilidad de trabajo remoto desde cualquier punto del país.

“En Naranja X las personas somos las protagonistas y, con este programa, buscamos que quienes se sumen a nuestros equipos dejen su impronta, desarrollen todo su talento y nos puedan desafiar con sus aportes día a día. Además, Talento Flux funciona como una puerta de entrada hacia una carrera sin límites en la compañía. Cada uno podrá construir su camino de desarrollo”, concluyó Reynoso.

LA NACION

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