Paritarias: ¿en cuánto queda el salario de los empleados estatales en febrero?

El Gobierno firmó un acuerdo con los gremios de trabajadores estatales Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el que se decretó un aumento salarial adicional del 23,13 por ciento para el trimestre que comprende a los meses de entre febrero abril de este año. De esta forma, completan la paritaria anual de 2022 con un incremento del 97 por ciento.

“Esperamos iniciar a la mayor brevedad posible las conversaciones de la paritaria correspondiente al período 2023 que empieza a regir el 1° de junio del corriente año, donde apostamos a una baja inflacionaria que resguarde el poder adquisitivo del salario de los estatales”, informó en un comunicado la UPCN, el gremio que conduce Andrés Rodríguez tras la negociación realizada el lunes 30 de enero.

En el mismo sentido, la ATE, entidad que dirige Hugo Godoy, destacó que el salario del sector “le sigue ganando a la inflación”, y añadió: “Continúan abiertas las negociaciones paritarias para las sectoriales. La paritaria está abierta y en movimiento”.

Durante la firma el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti, explicó que “el desafío más grande este año será tener un proyecto estratégico donde el movimiento obrero sea el actor social más importante de la construcción de nuestra democracia social”.

A su vez, la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, resaltó: “Hoy logramos acordar con las representaciones gremiales la revisión que habíamos establecido en el mes de septiembre de 2022, para encarar los incrementos durante el período febrero, marzo, abril, además de una nueva instancia de revisión en el mes de mayo próximo. Lo más importante es que, en esta oportunidad, se ha cambiado la base sobre la que se realizan los incrementos y se estableció en enero de 2023. De esa manera, se incorporó el incremento ya otorgado del 60 por ciento. Y logramos, además, mejoras en los adicionales por guardería”.

Y añadió: “Agradecemos a los dos gremios por la voluntad de diálogo permanente y constante, buscando un consenso en base a este compromiso, sabiendo que la mejor forma de mantener la posibilidad de recuperación del salario real es a través de la negociación colectiva”.

Según informaron las partes tras el acuerdo, los incrementos se distribuirán en tres tramos:

• 10 por ciento a partir del 1° de febrero de 2023
• 8 por ciento a partir del 1° de marzo de 2023
• 5,13 por ciento a partir del 1° de abril de 2023

De esta manera, el incremento salarial de los trabajadores públicos nacionales para el período comprendido entre el 1 de junio 2022 y el 31 de mayo 2023 es en total de un 97 por ciento anual.

Asimismo, como parte del acuerdo paritario se actualizó el monto de reintegro mensual por jardines de primera infancia, que pasa de $18.806 a $32.300, y se elevaron los montos equivalentes a la compensación de gastos por viáticos, de comida y de asistencia.

Según la escala salarial establecida por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por decreto, el salario mínimo del Agrupamiento Técnico, Administrativo y Auxiliar (que realiza trabajo administrativo y de apoyo técnico), sin terciario, pasará de $74.823,48 a $82.305 en febrero.

En tanto, para el Agrupamiento Profesional (puestos o funciones que exijan necesariamente acreditar la posesión de título de grado universitario) el salario mínimo pasaría de $151.850,81 a $167.035,89.

Con información de Agencia Télam

LA NACION

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