Servicio doméstico: este es el sueldo de los caseros en julio 2025

El esquema de remuneración para los trabajadores de casas particulares atraviesa julio sin modificaciones salariales. La falta de un nuevo acuerdo paritario provoca que los sueldos de todas las categorías, incluidos los caseros, se calculen con base en la última actualización vigente. Esta situación genera incertidumbre en el sector, que aguarda por las próximas negociaciones para ajustar los ingresos a la coyuntura económica.

El personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde además habita por motivo del contrato de trabajo, pertenece a la tercera categoría del servicio doméstico. Sus ingresos mínimos dependen de la modalidad de contratación:

• Para los trabajadores contratados por horas o por una jornada inferior a las 24 horas semanales, el valor de referencia es de $3089 por hora.
• Para el personal que trabaja con un esquema mensual, con una dedicación de 24 o más horas semanales para un mismo empleador, el sueldo mínimo es de $390.567 mensuales. Este monto se debe ajustar de forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.

Es importante destacar que los valores mencionados corresponden únicamente al salario básico. El empleador tiene la obligación de adicionar otros conceptos a la liquidación final.

Entre ellos se encuentra la antigüedad, que equivale a un uno por ciento adicional por cada año de trabajo en la relación laboral, sobre los salarios mensuales. El empleador también debe realizar el pago de los aportes jubilatorios y de la obra social correspondientes, según el régimen legal que regula la actividad.

Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a los trabajadores a su cargo en el registro del ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.

El procedimiento se puede realizar de manera virtual y requiere seguir una serie de pasos específicos:

• Ingresar al sitio web oficial de ARCA con la clave fiscal de nivel dos o superior. En caso de no poseer una, se debe tramitar previamente la Solicitud de Clave Fiscal.
• Cargar los datos del empleado. El sistema utiliza el número de CUIL para obtener de forma automática la información asociada a esa persona que figura en las bases de datos de la agencia.
• Informar el domicilio del trabajador. Si la dirección ya está declarada, se puede seleccionar desde un menú desplegable. De lo contrario, es necesario ingresar el nuevo domicilio.

• Detallar las características de la relación laboral. En esta sección se debe indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo (con o sin retiro) y la fecha de ingreso. También se precisa si el contrato es temporal o fijo.
• Señalar el domicilio laboral, es decir, el lugar físico donde el empleado realizará sus tareas. Se puede seleccionar una dirección de la lista de domicilios ya dados de alta por el empleador o ingresar uno nuevo.
• El sistema muestra un resumen con toda la información cargada para su verificación. El empleador debe confirmar los datos o modificarlos si detecta algún error antes de finalizar el alta.

Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.