Estas son las nuevas reglas para solicitar un permiso de trabajo en EE.UU.

El permiso de trabajo en Estados Unidos, conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), es uno de los principales trámites migratorios para quienes buscan empleo en ese país. Recientemente, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) implementó una nueva medida que modifica el proceso de renovación y extiende de forma automática la validez del permiso.

Qué cambió en la solicitud del permiso de trabajo EAD

El Uscis y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) establecieron de forma permanente una regla que extiende el período de validez automática del permiso de trabajo hasta 540 días. De acuerdo al comunicado oficial, esta medida aplica a quienes hayan presentado en tiempo y forma su solicitud de renovación del EAD (Formulario I-765) antes de la fecha de vencimiento impresa en la tarjeta.

Antes de esta disposición, la extensión automática era de 180 días. Con esta nueva norma, los solicitantes elegibles podrán mantener su empleo mientras esperan la decisión de la agencia sobre su renovación.

A quiénes aplica la nueva extensión de 540 días en el permiso de trabajo en EE.UU.

La prórroga automática de 540 días aplica a personas en categorías migratorias específicas. Esta medida beneficia a quienes:

• Presentaron el Formulario I-765 a tiempo, antes de que venciera su EAD.
• Aún tienen su solicitud en proceso ante Uscis.
• Están bajo una categoría de elegibilidad reconocida para la extensión.

La agencia gubernamental detalló que también se incluyen personas que hayan presentado su solicitud de renovación entre el 4 de mayo de 2022 y el 26 de octubre de 2023, así como entre el 8 de abril de 2024 y el 30 de septiembre de 2025.

Lo mismo sucede con aquellas que lo hicieron entre el 27 de octubre de 2023 y el 8 de abril de 2024, dado que podrían ser elegibles si su trámite sigue en proceso a partir de abril de 2024.

Quiénes califican para acceder a la extensión automática del EAD

El Uscis publicó una lista de categorías de inmigración que califican para esta prórroga automática. Entre ellas se encuentran:

• Refugiados (A03)
• Asilados (A05)
• Ciudadanos de Micronesia, Islas Marshall o Palaos (A08)
• Solicitantes de asilo pendientes (C08)
• Personas con solicitudes de ajuste de estatus pendientes (C09)
• Cónyuges de titulares de visas H-1B (C26), L-1 (A18) o E (A17)
• Beneficiarios del TPS (A12 o C19)

Qué documentos debe presentar el trabajador para solicitar un documento de trabajo

El inmigrante podrá demostrar que está autorizado para seguir con su trabajo al mostrar:

• Su EAD con fecha vencida.
• El Formulario I-797C que confirme la recepción de su solicitud de renovación.
• En casos específicos, un Formulario I-94 que muestre su estatus válido como dependiente (para cónyuges de visas E, L y H).

Los empleadores deben verificar que los códigos en ambos documentos coincidan, salvo en los casos de TPS donde puede haber diferencias aceptadas.

Cómo presentar la solicitud de renovación del EAD

La solicitud del permiso de trabajo se realiza a través del Formulario I-765, que puede completarse en línea mediante una cuenta en el portal myUSCIS o enviarse por correo. Este trámite está disponible sin costo, aunque puede requerir el pago de una tarifa según el tipo de caso.

El Uscis recomendó iniciar el trámite de renovación dentro de los 540 días anteriores a la fecha de vencimiento del EAD, para evitar interrupciones laborales mientras se procesa la solicitud.

Qué sucede si el EAD caduca

Si una persona tiene derecho a seguir con su trabajo por su estatus migratorio, pero su EAD está por vencer o ya venció, debe renovar el permiso cuanto antes. De cumplir con los requisitos mencionados, podrá beneficiarse de la extensión automática.

El Uscis aclaró que esta extensión terminará si la solicitud de renovación es denegada o si se completa antes del período máximo. La persona deberá entonces esperar una nueva autorización válida para continuar con sus actividades laborales.

El Documento de Autorización de Empleo es fundamental para miles de migrantes que buscan trabajar legalmente en EE.UU. Sin este, muchos extranjeros quedan imposibilitados de acceder al empleo formal, obtener beneficios o renovar contratos laborales.

La nueva medida adoptada por Uscis alivia una de las principales incertidumbres de quienes dependen de su EAD para sostenerse económicamente. Además, reduce los retrasos administrativos y mejora la estabilidad en el empleo para quienes están en situación migratoria regular.

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